首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务,从而使双方建立起()。A:事实劳动关系 B:劳动派遣关系 C:形式劳动关系 D:民事法律关系
劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务,从而使双方建立起()。A:事实劳动关系 B:劳动派遣关系 C:形式劳动关系 D:民事法律关系
admin
2020-12-24
65
问题
劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务,从而使双方建立起()。
选项
A:事实劳动关系
B:劳动派遣关系
C:形式劳动关系
D:民事法律关系
答案
D
解析
劳务派遣是一种典型的非正规就业方式。劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务,从而使劳务派遣机构与用工单位建立起民事法律关系。正是通过这种民事关系将不完整的形式劳动关系和实际劳动关系合并构成组合劳动关系。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JhZQKKKQ
相关试题推荐
()通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。A.薪酬B.工资C.薪资D.薪金
岗位评价结果有多种表现形式,但不包括()。[2013年5月三级真题]A.分值形式B.排顺序形式C.等级形式D.比例形式
()通常指员工超额劳动的报酬。[2013年5月三级真题]A.收入B.奖励C.薪金D.工资
()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。[2012年11月三级真题]A.薪酬B.薪资C.薪金D.工资
由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求,可能产生的矛盾有()。A.员工与上级矛盾B.员工自我矛盾C.主管自我矛盾D.组织目标矛盾E.组织与主管
以下关于绩效标准法的说法错误的是()。A.适用于管理岗位的员工B.要规定完成目标的先后顺序C.有时间空间、数量质量的约束D.采用的指标要具体、合理、明确
由被考评者在考评期末撰写一篇短文,对考评期内所取得的重要的突出的业绩作出描述的考评方法是()。A.短文法B.劳动定额法C.关键事件法D.工作日志法
宏观上看,企业强化绩效管理的目的是提高()。A.员工个人素质B.企业收益C.企业整体素质D.劳动效率
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。[2012年5月三级真题]A.绩效管理制度B.绩效管理程序设计C.绩效管理法规D.具体考评程序没计
培训中心的工作档案应当包括的内容有()。A.员工的基本情况B.±普训工作的范围C.如何进行对外培训D.培训工作往来单位的档案E.特殊人才、重点人才、急
随机试题
王某准备三年后一次性付款购买一套总价为100万元的住宅,三年期存款利率为6%,则
肋软骨钙化最后是第几肋骨 A.1 B.2 C.3 D.11 E.12
下列属于《公民道德建设实施纲要》所要提出的职业道德规范的是() A.爱岗敬业
近年来,建立在智能手机和移动互联网基础之上的手机打车应用市场快速发展,手机打车软
消防控制设备对除湿式系统外的自动喷水和水喷雾灭火系统应有()等控制、显示功能。
一般存款账户的使用范围包括办理()。
阅读下面材料,回答问题。 绿色塑料 ①塑料问世后,即被人们广泛地应用到了几乎
自有资金现金流量表从__________的角度出发,以__________为计算基础,用于计算自有资金财务内部收益率、净现值等评价指标,考查项目自有资金的...
轮状病毒性肠炎大便性状为A.蛋花汤样,无腥臭,少量黏液B.蛋花汤样,腥臭,多量黏液C.泡沫豆腐样,无腥臭,少量黏液D.赤豆汤血水样,有特殊腥臭E.暗绿色水样便,
下列哪项不属于药材的杂质A.来源与规定相同,但其性状与规定不符B.来源与规定相同,但其入药部位与规定不符C.来源与规定不同的物质D.药材本身经过灰