首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
( )作为测量“人”的尺度,在员工与岗位之间架起了桥梁。[2011年5月二级真题]A.岗位分析 B.员工素质测评 C.岗位评价 D.员工绩效评价
( )作为测量“人”的尺度,在员工与岗位之间架起了桥梁。[2011年5月二级真题]A.岗位分析 B.员工素质测评 C.岗位评价 D.员工绩效评价
admin
2020-12-24
60
问题
( )作为测量“人”的尺度,在员工与岗位之间架起了桥梁。[2011年5月二级真题]
选项
A.岗位分析
B.员工素质测评
C.岗位评价
D.员工绩效评价
答案
B
解析
通过员工素质测评对个体素质进行测量和评价,可以明确个体素质结构、素质水平和各自适宜的工作,它作为测量“人”的尺度,在员工与岗位之间架起了桥梁。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JhgQKKKQ
相关试题推荐
关于16PF,正确说法包括()。A.测验没有时间限制B.要求尽量不选择中性答案C.允许有无法回答项D.测量有关个人兴趣和态度问题
对于联合型瑞文测验,正确的说法包括()。A.属于文字智力测验B.可用于不同民族的跨文化研究C.限时40分钟内交卷D.可用于有言语障碍的智力测量
对SCL—90的因子分和廓图进行分析时,可以得到的结果是()。A.完全不能反映咨询效果B.反映受测者的具体症状群特点C.以总分反映症状严重程度D.
“自我是社会的产物”,这是()的观点。A.社会交换论B.精神分析论C.社会学习论D.符号互动论
好的测量单位应具备的条件包括()。A.确定的大小B.相同的意义C.确定的意义D.相同的价值
明尼苏达多相人格测验是采用()编制的。A.逻辑分析法B.因素分析法C.经验效标法D.综合法
在WAIS-RC中,属于测量言语理解因素的分测验包括()。A.知识B.领悟C.相似性D.词汇
内容效度的评估方法除专家判断法外,还包括()。A.区分法B.经验推测法C.命中率法D.统计分析法
鉴别性会谈的主要目的是()。A.初步诊断B.心理评估C.原因分析D.心理治疗
精神分析的分区观点认为()。A.人类的心理活动分为潜意识、前意识、意识B.人格分为本我、自我、超我三个部分C.人格发展分为五个阶段D.本能分为性本能和自
随机试题
下面图形组合的变化呈现出一定的规律性,下列选项中,最适合填在问好处的是
以按压颈动脉窦法治疗室上性心动过速,下列哪项不正确 A.老年人宜用此法 B.
下列关于钢筋的加工说法,正确的有()。
甲开发企业以转让的方式从一国有工厂获得一宗土地的使用权,该土地原为划拨地,地上建
由两个主从型JK触发器组成的逻辑电路如图a)所示,设Q1、Q2的初始态是0、0,
证券交易所质押式回购的申报要求之一是以每百元资金的()进行报价。 A.月收益
《商业银行资本管理办法(试行)》中的监管资本要求为(??)。A.达标期后系统重要性银行和非系统性银行的资本充足率分别不得低于11.5%和10.5%B.核心
用下属和声结束第一句的终止形式是()。A.变格终止B.正格终止C.正格半终止D.变格半终止
使信号带载能力增强的信号放大属于()。A.电压放大B.功率放大C.能量放大D.噪声放大
下列对于居间合同的特征表述不正确的有()。A:是由居间人向委托人提供居间服务的合同B:是典型的劳务合同C:居间人对委托人与第三人之间的合同没有介入权D: