建立客观、简洁的绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密融合是（）的主要目的。A.绩效管理 B.绩效监控 C.绩效考核 D.绩效辅导

admin2020-12-24 40

问题建立客观、简洁的绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密融合是（）的主要目的。

选项 A.绩效管理
B.绩效监控
C.绩效考核
D.绩效辅导

答案A

解析绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程，也是促进员工作出有利于组织的行为、达成组织目标、取得卓越绩效的管理实践。绩效管理的目的是建立客观、简洁的绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密融合。

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