2. 金融经济
  3. 人力资源规划的主要目标是()。A:防止人员配置过剩或不足 B:使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合 C:为所有的人力资源活动和体系提

人力资源规划的主要目标是()。A:防止人员配置过剩或不足 B:使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合 C:为所有的人力资源活动和体系提

admin2020-12-24  44
问题 人力资源规划的主要目标是()。
选项 A:防止人员配置过剩或不足
B:使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合
C:为所有的人力资源活动和体系提供方向和一致的标准
D:确保组织能够对环境变化作出适当的反应
答案B
解析人力资源规划的主要目标是使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合，并为组织未来发展所需人才做出安排。A、C、D选项为人力资源规划目标的具体表现内容。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JiyKKKKQ
相关试题推荐
随机试题