2. 职称考试
  3. 下列有关劳动争议的说法错误的 是:（ ) A.对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者 賠偿金的案件,如果当事人的申请先予执行的,仲裁庭 可以直接裁决先...

下列有关劳动争议的说法错误的 是:（ ) A.对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者 賠偿金的案件,如果当事人的申请先予执行的,仲裁庭 可以直接裁决先...

admin2020-12-24  53
问题 下列有关劳动争议的说法错误的 是:（ )
A.对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者 賠偿金的案件,如果当事人的申请先予执行的,仲裁庭 可以直接裁决先予执行
B.我国的劳动争议调解委员会主要有：企业劳动 争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡 镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
C.因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿 或者赔偿金事项，经劳动争议调解委员会调解达成的 调解协议,具有强制执行效力，可以直接申请人民法院 强制执行
D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议 的,不论劳动关系是否终止，劳动者申请仲裁不受1年 的仲裁时效期间的限制
选项
答案ACD
解析。根据《劳动争议调解仲裁法》第44条， A选项的说法没有注意到先予执行裁定作出的条件限 制，故A错误。 根据《劳动争议调解仲裁法》第10条,B选项的说 法正确。 根据《劳动争议调解仲裁法》第47条,C选项的说 法去除了限制性的条件，故不全面，因而错误。 根据《劳动争议调解仲裁法》第27条，D选项的说 法错误。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JmuQKKKQ
相关试题推荐
随机试题