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下列有关劳动争议的说法错误的 是:( ) A.对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者 賠偿金的案件,如果当事人的申请先予执行的,仲裁庭 可以直接裁决先...
下列有关劳动争议的说法错误的 是:( ) A.对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者 賠偿金的案件,如果当事人的申请先予执行的,仲裁庭 可以直接裁决先...
admin
2020-12-24
23
问题
下列有关劳动争议的说法错误的 是:( )
A.对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者 賠偿金的案件,如果当事人的申请先予执行的,仲裁庭 可以直接裁决先予执行
B.我国的劳动争议调解委员会主要有:企业劳动 争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡 镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
C.因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿 或者赔偿金事项,经劳动争议调解委员会调解达成的 调解协议,具有强制执行效力,可以直接申请人民法院 强制执行
D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议 的,不论劳动关系是否终止,劳动者申请仲裁不受1年 的仲裁时效期间的限制
选项
答案
ACD
解析
。根据《劳动争议调解仲裁法》第44条, A选项的说法没有注意到先予执行裁定作出的条件限 制,故A错误。 根据《劳动争议调解仲裁法》第10条,B选项的说 法正确。 根据《劳动争议调解仲裁法》第47条,C选项的说 法去除了限制性的条件,故不全面,因而错误。 根据《劳动争议调解仲裁法》第27条,D选项的说 法错误。
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