社会工作者在社区招募了15名志愿者组成便民服务队。在开展了一年服务之后，有些队员热情下降要求退出，其他队员对此非常不满。这时社会工作者首先应当协助服务队（...

admin2020-12-24 45

问题社会工作者在社区招募了15名志愿者组成便民服务队。在开展了一年服务之后，有些队员热情下降要求退出，其他队员对此非常不满。这时社会工作者首先应当协助服务队（　　）。

选项 A．劝导热情下降的队员

B．重申所有队员必须坚持到底的目标

C．寻找队员热情下降的原因

D．抑制队员的不满情绪

答案C

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JnhQKKKQ

相关试题推荐

奇伟医院是一个有296个住院床位的内科和外科医疗中心。除了设有全部的传统常规医疗服务项目外，还设有心脏病监护、癌症治疗和急诊服务。奇伟医院位于一个中等规模...
（）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。A.计时薪酬制B.计件薪酬制C.技能薪酬制D.组合薪酬制
绩效考评结果的应用范围包括（）。A.用于招募与甄选B.用于绩效面谈时间的确定C.用于人员调配D.用于人员培训与开发决策E.用于确定和调整员工薪酬
绩效评价结果最主要的用途是（）。A.用于招募与甄选B.用于人员调配C.用于人员培训与开发决策D.用于确定和调整员工薪酬
对于管理性组织和服务性组织的考评，一般不采用的指标是（）。A.工作方式B.工作产出C.组织气氛D.工作效率
管理人员培训开发计划的编制应以（）为基本点。A.服务培训对象B.培训需求分析C.确定培训目标D.设计培训内容E.培训实施和效果评估
关于三种基本竞争战略对培训需求的影响力，下列说法正确的有（）。A.成本领先战略要求结构分明的组织和责任、良好的加工技能B.差异化战略要求培训集中在特定的某个
设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括（）。A.操作简单，易于实施B.考虑不同类型培训项目的评估要求C.考虑评估成本D.注重定量评估
不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。A.专业技术能力B.层次分析与决策能力C.计划与组织实施能力D.协调技能
管理人员培训开发计划的编制应坚持以（）为中心。A.服务培训对象B.培训需求分析C.确定培训目标D.设计培训内容

随机试题

（142-144题共用题干）患儿，男，6岁。2周前患上呼吸道感染，目前不规则
以现价计算，2005年至2010年期间，下列国家中GDP从未出现下滑的是
(2017真题)房地产开放项目经规划部门批准变更规划的，房地产开发企业自变更确
保险合同内容的变更包括保费的变更及其他内容的变更，主要是保费的变更。下列哪项不属
兴东百货商场运到一批春秋西服，按出厂价加上运费、营业费和利润出售，运费是出厂价的
一般而言，应聘者背景调查的目标部门不包括（）。 A.曾经就职过的公司B.档案管理部门 C.学校学籍管理部门D.人才交流中心
人类最早的造血中心是A:骨髓B:肝脏C:造血岛D:脾脏E:淋巴结
建设工程设计阶段进度控制的最终目标就是按质、按量、按时间要求提供()文件。A:初步设计B:技术设计C:施工图设计D:建筑设计
施工企业发生的下列费用，应当计入财务费用的有（）。 A.财会人员的工资 B.短期借款的利息 C.财务部门的办公费 D.应付票据的利...
一般来说，长期理财规划建议书应包含的假设前提有()。a.国内政治、经济环境将不会有重大改变b.经济增长率、通货膨胀率、利率、汇率和税率的变动趋势c.工资增...

社会工作者在社区招募了15名志愿者组成便民服务队。在开展了一年服务之后，有些队员热情下降要求退出，其他队员对此非常不满。这时社会工作者首先应当协助服务队（...

奇伟医院是一个有296个住院床位的内科和外科医疗中心。除了设有全部的传统常规医疗服务项目外，还设有心脏病监护、癌症治疗和急诊服务。奇伟医院位于一个中等规模...

（）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。A.计时薪酬制B.计件薪酬制C.技能薪酬制D.组合薪酬制

绩效考评结果的应用范围包括（）。A.用于招募与甄选B.用于绩效面谈时间的确定C.用于人员调配D.用于人员培训与开发决策E.用于确定和调整员工薪酬

绩效评价结果最主要的用途是（）。A.用于招募与甄选B.用于人员调配C.用于人员培训与开发决策D.用于确定和调整员工薪酬

对于管理性组织和服务性组织的考评，一般不采用的指标是（）。A.工作方式B.工作产出C.组织气氛D.工作效率

管理人员培训开发计划的编制应以（）为基本点。A.服务培训对象B.培训需求分析C.确定培训目标D.设计培训内容E.培训实施和效果评估

关于三种基本竞争战略对培训需求的影响力，下列说法正确的有（）。A.成本领先战略要求结构分明的组织和责任、良好的加工技能B.差异化战略要求培训集中在特定的某个

设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括（）。A.操作简单，易于实施B.考虑不同类型培训项目的评估要求C.考虑评估成本D.注重定量评估

不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。A.专业技术能力B.层次分析与决策能力C.计划与组织实施能力D.协调技能

管理人员培训开发计划的编制应坚持以（）为中心。A.服务培训对象B.培训需求分析C.确定培训目标D.设计培训内容

（142-144题共用题干） 患儿，男，6岁。2周前患上呼吸道感染，目前不规则

以现价计算，2005年至2010年期间，下列国家中GDP从未出现下滑的是

(2017真题)房地产开放项目经规划部门批准变更规划的，房地产开发企业自变更确

保险合同内容的变更包括保费的变更及其他内容的变更，主要是保费的变更。下列哪项不属

兴东百货商场运到一批春秋西服，按出厂价加上运费、营业费和利润出售，运费是出厂价的

一般而言，应聘者背景调查的目标部门不包括（）。 A.曾经就职过的公司B.档案管理部门 C.学校学籍管理部门D.人才交流中心

人类最早的造血中心是A:骨髓B:肝脏C:造血岛D:脾脏E:淋巴结

建设工程设计阶段进度控制的最终目标就是按质、按量、按时间要求提供()文件。A:初步设计B:技术设计C:施工图设计D:建筑设计

施工企业发生的下列费用，应当计入财务费用的有（）。 A.财会人员的工资 B.短期借款的利息 C.财务部门的办公费 D.应付票据的利...

一般来说，长期理财规划建议书应包含的假设前提有()。a.国内政治、经济环境将不会有重大改变b.经济增长率、通货膨胀率、利率、汇率和税率的变动趋势c.工资增...

（142-144题共用题干）患儿，男，6岁。2周前患上呼吸道感染，目前不规则