2. 外语考试
  3. （2015年）根据劳动合同法律制度的规定，劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，

（2015年）根据劳动合同法律制度的规定，劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，

Freeti2019-12-17  80
问题 （2015年）根据劳动合同法律制度的规定，劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，不能获得经济补偿金的有（    ）。
选项 A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的B.劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的C.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的D.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的
答案AD
解析（1）选项BC：属劳动者随时解除劳动合同的情形，用人单位应当支付经济补偿金；（2）选项AD：属劳动者提前通知解除劳动合同的情形，用人单位无需支付经济补偿金。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Jw4EKKKQ
相关试题推荐
随机试题