根据劳动合同法律制度的规定，因下列情形解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济

Freeti2019-12-17 64

问题根据劳动合同法律制度的规定，因下列情形解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。

选项 A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

答案ABD

解析选项 C ：因劳动者存在法定过错，用人单位可随时通知解除劳动合同的，无须支付经济补偿金。

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