首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
李某是某公司生产部门主管,该部门有2 0多名员工,其中既有生产人员又有管理人员。
李某是某公司生产部门主管,该部门有2 0多名员工,其中既有生产人员又有管理人员。
Freeti
2019-12-17
52
问题
<P>李某是某公司生产部门主管,该部门有2 0多名员工,其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排列法,每年对员工考评一次。具体做法是:根据员工的实际表现打分,每个员工最高分为1 00分,上级打分占3 0%,同事占70%0在考评时,2 0多个人互相打分,以此确定员工的位置。李某平时很少与员工就工作中的问题进行交流,只是到了年度奖金分配时,才对所属员工进行打分排序。</P><P>请结合案例,回答以下问题:</P><P>(1)该部门在考评中存在哪些问题?(1 4分)</P><P>(2)产生上述问题的原因是什么?(4分)</P>
选项
答案
解析
<P>(1)该部门在考评中存在的问题有:</P><P>①考评方法不合理,缺乏客观标准。(2分)对于生产人员和管理人员的考评,应首先将员工的工作表现与客观标准相比较,而不能仅仅采用排列法这一员工之间主观比较的方法。(2分)而且生产人员和管理人员的工作性质、工作过程和结果有着本质的不同,应采用不同的标准分别进行考评,而不能混在一起互相打分。(2分)</P><P>②无论是生产人员还是管理人员在进行考评时,应以上级考评为主,而不能以同级考评为主,这样会影响考评的客观公开性。(2分)</P><P>③主管平时缺少与员工的沟通和对员工的指导。绩效考评应按步骤进行,这样才能有效发挥绩效考评的作用。(2分)</P><P>④考评周期不合理。生产人员和管理人员的考评周期不应都为一年,生产人员应相对短一些。(2分)</P><P>⑤未对绩效进行监控。(2分)</P><P>(2)产生问题的原因主要包括:</P><P>①主管李某缺乏绩效管理的相关知识,不能科学有效地在本部门实施绩效管理。(2分)</P><P>②绩效管理目的不明确。绩效管理的根本目的是促进企业和员工的共同发展,而不仅仅是为了发放奖金。(2分)</P>
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JyJfKKKQ
相关试题推荐
证券公司挪用客户资产并且不能自行弥补的将被托管或接管。()
上市公司增发,可以向公众公开增发,也可以向特定机构或个人增发。( )
证券投资基金的管理费通常是直接向投资者收取的()。
直投子公司可以按照市场惯例依法建立其管理团队的跟投机制。()
基金管理人与基金托管人之间是相互制衡的关系。()
创业板上市公司知悉或者理应知悉重大事件发生时,应及时进行信息披露。()
我国《公司法》规定,股份有限公司的资本划分为股份,每一股的金额可以相等,也可以不
基金管理人与保本义务人签订风险买断合同,约定保本义务人在向保本基金份额持有人偿
作为保本保障机制之一,保本基金由基金管理人对基金份额持有人的投资酬金承担保本清偿
证券公司的净资本是假设证券公司的所有负债都同时到期,现有资产全部变现偿付所有负债
随机试题
图示结构中,杆B的内力Nb应为( )。 A、Nb=0 B、Nb=P
下列关于运行中的垃圾填埋场对环境的主要影响,说法正确的有()。 A.填埋场
单人搬运法适于
下列类型项目应做经济费用效益分析的有( )。 A、具有垄断特征的项目 B
下列各项,与眩晕同见对诊断肝阳上亢证最有意义的是
赵钱孙李周五位先生长途出行的方式都是乘坐汽车、火车或飞机,大致情况如下:
下列属于乙类传染病,但是采取甲类传染病的预防、控制措施的是A.艾滋病B.人感染高致病性禽流感C.流行性出血热D.登革热E.血吸虫病
手提式灭火器宜设置在灭火器箱内或挂钩、托架上,其底部离地面高度不宜小于()m。A.0.03B.0.05C.0.08D.0.1
给水管道的沟槽回填施工时,应按施工方案的回填方式,经现场试验确定( )等参数。A.虚铺厚度B.回填材料含水量C.压实遍数D.压实厚度E.压实机具
企业联盟有若干种组织运行模式,由盟主负责协调和仲裁冲突的组织运行模式是()。A.星形模式B.链形模式C.平行模式D.联邦模式