首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
李某是某公司生产部门主管,该部门有2 0多名员工,其中既有生产人员又有管理人员。
李某是某公司生产部门主管,该部门有2 0多名员工,其中既有生产人员又有管理人员。
Freeti
2019-12-17
23
问题
<P>李某是某公司生产部门主管,该部门有2 0多名员工,其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排列法,每年对员工考评一次。具体做法是:根据员工的实际表现打分,每个员工最高分为1 00分,上级打分占3 0%,同事占70%0在考评时,2 0多个人互相打分,以此确定员工的位置。李某平时很少与员工就工作中的问题进行交流,只是到了年度奖金分配时,才对所属员工进行打分排序。</P><P>请结合案例,回答以下问题:</P><P>(1)该部门在考评中存在哪些问题?(1 4分)</P><P>(2)产生上述问题的原因是什么?(4分)</P>
选项
答案
解析
<P>(1)该部门在考评中存在的问题有:</P><P>①考评方法不合理,缺乏客观标准。(2分)对于生产人员和管理人员的考评,应首先将员工的工作表现与客观标准相比较,而不能仅仅采用排列法这一员工之间主观比较的方法。(2分)而且生产人员和管理人员的工作性质、工作过程和结果有着本质的不同,应采用不同的标准分别进行考评,而不能混在一起互相打分。(2分)</P><P>②无论是生产人员还是管理人员在进行考评时,应以上级考评为主,而不能以同级考评为主,这样会影响考评的客观公开性。(2分)</P><P>③主管平时缺少与员工的沟通和对员工的指导。绩效考评应按步骤进行,这样才能有效发挥绩效考评的作用。(2分)</P><P>④考评周期不合理。生产人员和管理人员的考评周期不应都为一年,生产人员应相对短一些。(2分)</P><P>⑤未对绩效进行监控。(2分)</P><P>(2)产生问题的原因主要包括:</P><P>①主管李某缺乏绩效管理的相关知识,不能科学有效地在本部门实施绩效管理。(2分)</P><P>②绩效管理目的不明确。绩效管理的根本目的是促进企业和员工的共同发展,而不仅仅是为了发放奖金。(2分)</P>
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JyJfKKKQ
相关试题推荐
证券公司挪用客户资产并且不能自行弥补的将被托管或接管。()
上市公司增发,可以向公众公开增发,也可以向特定机构或个人增发。( )
证券投资基金的管理费通常是直接向投资者收取的()。
直投子公司可以按照市场惯例依法建立其管理团队的跟投机制。()
基金管理人与基金托管人之间是相互制衡的关系。()
创业板上市公司知悉或者理应知悉重大事件发生时,应及时进行信息披露。()
我国《公司法》规定,股份有限公司的资本划分为股份,每一股的金额可以相等,也可以不
基金管理人与保本义务人签订风险买断合同,约定保本义务人在向保本基金份额持有人偿
作为保本保障机制之一,保本基金由基金管理人对基金份额持有人的投资酬金承担保本清偿
证券公司的净资本是假设证券公司的所有负债都同时到期,现有资产全部变现偿付所有负债
随机试题
下列常用水泥中,耐蚀性较好的有()。
某项目的招标人于2010年6月1日向中标人发出了中标通知书,双方于2010年6月
地下水两个含水层之间可以通过()补给。 A.天窗 B.导水断裂 C
玫瑰在植物分类上属于蔷薇科蔷薇属,已有上千年的栽培历史,在此期间,人们通过广泛杂
35周男婴,出生体重1.5kg,出生后3天体温不升,需要暖箱,该暖箱温度应是
下列哪项不是城市综合交通规划的基本原则?() A.应当以建设集约化城市和节约型
某肺结核患者大咯血而致血压突然下降,首选治疗是 A立即血压监测 B输血
从香港市民生活中48了一个多月的蒙牛牛奶又回来了。据香港方面的消息49,10月下旬,来自蒙牛乳业集团旗下的蒙牛纯牛奶、高钙奶、酸酸乳等一大...
阅读下面材料,回答问题。 相较于矿物燃料.生物燃料一直被人们视为“绿色能源”,而荷兰是世界公认的发展生物燃料的先行者。近年来,荷兰大量利用自东南亚进口...
来源于菊科植物未开放头状花序的药材是A:辛夷B:槐花C:红花D:菊花E:款冬花