记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这

天天题库2019-12-17 67

问题记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是（　　）。

选项 A.良事故评估法B.强制分布法C.配对比较法D.关键事件法

答案D

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JyglKKKQ

相关试题推荐

随机试题