记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这

天天题库2019-12-17 26

问题记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是（　　）。

选项 A.良事故评估法B.强制分布法C.配对比较法D.关键事件法

答案D

解析

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幼儿园实施幼小衔接工作的指导思想。
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