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记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为,然后以此作为绩效评估的事实依据,这
记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为,然后以此作为绩效评估的事实依据,这
天天题库
2019-12-17
49
问题
记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为,然后以此作为绩效评估的事实依据,这 种绩效考核方法是( )。
选项
A.良事故评估法B.强制分布法C.配对比较法D.关键事件法
答案
D
解析
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