2. 职称考试
  3. 绩效考评方法中可以克服员工优异表现与 较差表现的共生性的考评方法为( )A.目标管理法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法

绩效考评方法中可以克服员工优异表现与 较差表现的共生性的考评方法为( )A.目标管理法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法

admin2020-12-24  66
问题 绩效考评方法中可以克服员工优异表现与 较差表现的共生性的考评方法为( )
选项 A.目标管理法
B.绩效标准法
C.直接指标法
D.成绩记录法
答案B
解析绩效标准法通常适甩于非管理岗位的员 工，衡量所采用的指标要具体、合理、明确，要有时 间空间、数量质量的约束限制，要规定完成目标的 先后顺序，保证目标与组织目标的一致性。由于 被考评者的多样性，个人品质存在明显差异，有时 某一方面的突出业绩和另一方面的较差表现有共 生性，而采用绩效标准法可以克服此类问题，能对 员工进行全面的评估。
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