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绩效考评方法中可以克服员工优异表现与 较差表现的共生性的考评方法为( )A.目标管理法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法
绩效考评方法中可以克服员工优异表现与 较差表现的共生性的考评方法为( )A.目标管理法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法
admin
2020-12-24
47
问题
绩效考评方法中可以克服员工优异表现与 较差表现的共生性的考评方法为( )
选项
A.目标管理法
B.绩效标准法
C.直接指标法
D.成绩记录法
答案
B
解析
绩效标准法通常适甩于非管理岗位的员 工,衡量所采用的指标要具体、合理、明确,要有时 间空间、数量质量的约束限制,要规定完成目标的 先后顺序,保证目标与组织目标的一致性。由于 被考评者的多样性,个人品质存在明显差异,有时 某一方面的突出业绩和另一方面的较差表现有共 生性,而采用绩效标准法可以克服此类问题,能对 员工进行全面的评估。
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