关于辅币的说法，正确的是( )。A.在金属货币流通条件下，辅币为足值货币 B.在纸币流通条件下，辅币必须是无限法偿的 C.在金属货币流通条件下，辅币只能由国家铸

admin2020-12-24 29

问题关于辅币的说法，正确的是( )。

选项 A.在金属货币流通条件下，辅币为足值货币
B.在纸币流通条件下，辅币必须是无限法偿的
C.在金属货币流通条件下，辅币只能由国家铸造，不准公民铸造
D.在金属货币流通条件下，辅币以贵金属铸造

答案C

解析本题考查辅币。在金属货币流通条件下，辅币以贱金属铸造，为不足值货币，选项A、D错误。在纸币本位制下，辅币有的规定为有限法偿，有的没有作明确规定，选项B错误。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/K1uKKKKQ

相关试题推荐

关于工作满意度的说法，正确的是（　　）。[2012年真题]A.工作满意度是单维的而不是多维的B.良好的工作环境能够提高员工的工作满意度C.可以用员工在一个维
关于绩效考核指标体系的设计步骤，下列说法正确的有（　　）。A.第一步为通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标B.工作分析和业务流程分析一适用于规模较小的企
关于同质性团体和异质性团体的说法，正确的是（　　）。[2009年真题]A.同质性团体的成员有较多的相似性，因而比较好相处B.同质性团体成员间不易分享信息C.
关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是（　　）。[2009年真题]A.主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节B.主题专家会议的主持人最好是企业的高
关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是（　　）。[2013年真题]A.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同B.只要劳动者提出订立无固定期限劳动
（　　）是客观评价和确定劳动者从事某种职业的专业知识和能力能否达到职业要求，并由国家实施职业准入控制的制度。A.劳动预备制度B.职业资格证书制度C.促进就业
通常情况下，由企业提供的重要员工福利项目不包括（　　）。A.国家法定节假日和带薪年假B.社会保险费用C.服务费用D.发放基本工资
源于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（　　）。[2013年真题]A.绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B.绩效管理可以为企业的人员配置提供依据
下列关于作业测定的方法的说法错误的是（　　）。A.秒表时间研究主要用于为人工重复作业建立标准时间B.工作抽样法具有省时、可靠、经济等特点C.标准资料法以其他
关于绩效考核主体的说法，正确的是（　　）。[2012年真题]A.在绝大多数情况下，同事是评估员工绩效结果的最佳人选B.让员工进行自我评价的好处是，可以保证评价

随机试题

在统计的三大职能中，最基本的职能是（）。 A．信息职能 B．咨询职能
柴胡舒肝丸是由茯苓、麸炒枳壳、豆蔻、酒白芍、醋香附、陈皮、桔梗、姜厚朴、炒山楂、
直流保护电器配置检查中，充电装置直流侧出口回路、直流馈线回路和蓄电池试验（）应采
根据《建筑安装工程费用项目组成》（建标【2013】44号文），建筑安装工程生产工
建筑安装工程分部工程划分的原则是（）。
六淫中致病具有明显季节性的邪气是
下列选项中，(?)是指控制、管理机构的一种机制或制度安排。A.风险管理B.风险控制C.公司治理D.风险治理
（）负责办理上市公司信息对外公布等相关事宜。A、董事长B、总经理C、监事D、董事会秘书
其性属阳的药是（）。A.黄芩B.黄柏C.附子D.麦冬E.石斛
长江口深水航道整治建筑物的作用是（）。 A.水流加速B.导流 C.分流D.挡沙 E.减淤

关于辅币的说法，正确的是( )。A.在金属货币流通条件下，辅币为足值货币 B.在纸币流通条件下，辅币必须是无限法偿的 C.在金属货币流通条件下，辅币只能由国家铸

关于工作满意度的说法，正确的是（ ）。[2012年真题]A.工作满意度是单维的而不是多维的B.良好的工作环境能够提高员工的工作满意度C.可以用员工在一个维

关于绩效考核指标体系的设计步骤，下列说法正确的有（ ）。A.第一步为通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标B.工作分析和业务流程分析一适用于规模较小的企

关于同质性团体和异质性团体的说法，正确的是（ ）。[2009年真题]A.同质性团体的成员有较多的相似性，因而比较好相处B.同质性团体成员间不易分享信息C.

关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是（ ）。[2009年真题]A.主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节B.主题专家会议的主持人最好是企业的高

关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是（ ）。[2013年真题]A.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同B.只要劳动者提出订立无固定期限劳动

（ ）是客观评价和确定劳动者从事某种职业的专业知识和能力能否达到职业要求，并由国家实施职业准入控制的制度。A.劳动预备制度B.职业资格证书制度C.促进就业

通常情况下，由企业提供的重要员工福利项目不包括（ ）。A.国家法定节假日和带薪年假B.社会保险费用C.服务费用D.发放基本工资

源于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（ ）。[2013年真题]A.绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B.绩效管理可以为企业的人员配置提供依据

下列关于作业测定的方法的说法错误的是（ ）。A.秒表时间研究主要用于为人工重复作业建立标准时间B.工作抽样法具有省时、可靠、经济等特点C.标准资料法以其他

关于绩效考核主体的说法，正确的是（ ）。[2012年真题]A.在绝大多数情况下，同事是评估员工绩效结果的最佳人选B.让员工进行自我评价的好处是，可以保证评价

在统计的三大职能中，最基本的职能是（）。 A．信息职能 B．咨询职能

柴胡舒肝丸是由茯苓、麸炒枳壳、豆蔻、酒白芍、醋香附、陈皮、桔梗、姜厚朴、炒山楂、

直流保护电器配置检查中，充电装置直流侧出口回路、直流馈线回路和蓄电池试验（）应采

根据《建筑安装工程费用项目组成》（建标【2013】44号文），建筑安装工程生产工

建筑安装工程分部工程划分的原则是（）。

六淫中致病具有明显季节性的邪气是

下列选项中，(?)是指控制、管理机构的一种机制或制度安排。A.风险管理B.风险控制C.公司治理D.风险治理

（）负责办理上市公司信息对外公布等相关事宜。A、董事长B、总经理C、监事D、董事会秘书

其性属阳的药是（）。A.黄芩B.黄柏C.附子D.麦冬E.石斛

长江口深水航道整治建筑物的作用是（）。 A.水流加速B.导流 C.分流D.挡沙 E.减淤

关于工作满意度的说法，正确的是（　　）。[2012年真题]A.工作满意度是单维的而不是多维的B.良好的工作环境能够提高员工的工作满意度C.可以用员工在一个维

关于绩效考核指标体系的设计步骤，下列说法正确的有（　　）。A.第一步为通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标B.工作分析和业务流程分析一适用于规模较小的企

关于同质性团体和异质性团体的说法，正确的是（　　）。[2009年真题]A.同质性团体的成员有较多的相似性，因而比较好相处B.同质性团体成员间不易分享信息C.

关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是（　　）。[2009年真题]A.主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节B.主题专家会议的主持人最好是企业的高

关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是（　　）。[2013年真题]A.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同B.只要劳动者提出订立无固定期限劳动

（　　）是客观评价和确定劳动者从事某种职业的专业知识和能力能否达到职业要求，并由国家实施职业准入控制的制度。A.劳动预备制度B.职业资格证书制度C.促进就业

通常情况下，由企业提供的重要员工福利项目不包括（　　）。A.国家法定节假日和带薪年假B.社会保险费用C.服务费用D.发放基本工资

源于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（　　）。[2013年真题]A.绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B.绩效管理可以为企业的人员配置提供依据

下列关于作业测定的方法的说法错误的是（　　）。A.秒表时间研究主要用于为人工重复作业建立标准时间B.工作抽样法具有省时、可靠、经济等特点C.标准资料法以其他

关于绩效考核主体的说法，正确的是（　　）。[2012年真题]A.在绝大多数情况下，同事是评估员工绩效结果的最佳人选B.让员工进行自我评价的好处是，可以保证评价