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针对安分型的员工,其人力资源政策应该是( )。A.组织要对其进行适当的惩戒,敦促其改进绩效 B.组织要给予必要的奖励 C.主管人员要对其进行绩效辅导 D. 组织
针对安分型的员工,其人力资源政策应该是( )。A.组织要对其进行适当的惩戒,敦促其改进绩效 B.组织要给予必要的奖励 C.主管人员要对其进行绩效辅导 D. 组织
admin
2020-12-24
23
问题
针对安分型的员工,其人力资源政策应该是( )。
选项
A.组织要对其进行适当的惩戒,敦促其改进绩效
B.组织要给予必要的奖励
C.主管人员要对其进行绩效辅导
D. 组织对其进行必要的培训以提升其工作技能
答案
D
解析
本题考查绩效考核结果的应用。根据工作能力和工作态度,员工可以分为贡献型、 安分型、堕落型和冲锋型。其中,对于工作能力低、工作态度高的安分型,其人力资源管理策略 应该是组织对其进行必要的培训以提升其工作技能。
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