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(2016年)某企业2015年支付如下费用:合同工工资105万元,实习生工资20万元。返聘离休人员工资30万元。支付劳务派遣公司用工费40万元。2015年...
(2016年)某企业2015年支付如下费用:合同工工资105万元,实习生工资20万元。返聘离休人员工资30万元。支付劳务派遣公司用工费40万元。2015年...
admin
2020-12-24
43
问题
(2016年)某企业2015年支付如下费用:合同工工资105万元,实习生工资20万元。返聘离休人员工资30万元。支付劳务派遣公司用工费40万元。2015年企业计算企业所得税时允许扣除的职工工会经费限额是()万元。
选项
A.3.9
B.3.1
C.2.5
D.2.1
答案
B
解析
企业所得税税前实际发生的合理的工资薪金支出 =105+20+30=155(万元), 允许扣除工会经费的限额=155×2%=3.1(万元)。
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