首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
某企业设计薪酬制度时,将员工的职位划分为五个级别,按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额,该企业采用的薪酬制度设计方法是()。A:职位分类法 B:职位等级法
某企业设计薪酬制度时,将员工的职位划分为五个级别,按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额,该企业采用的薪酬制度设计方法是()。A:职位分类法 B:职位等级法
admin
2020-12-24
57
问题
某企业设计薪酬制度时,将员工的职位划分为五个级别,按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额,该企业采用的薪酬制度设计方法是()。
选项
A:职位分类法
B:职位等级法
C:计点法
D:因素比较法
答案
B
解析
职位等级法是将员工的职位划分为若干级别(即职级),按其所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/K74KKKKQ
相关试题推荐
转贴现是( )的行为。A.企业和商业银行之间B.企业和中央银行之间C.商业银行和商业银行之间D.商业银行和中央银行之间
下列有价证券中,( )的风险性最高。A.普通股B.优先股C.企业债券D.基金证券
我国目前实行的中央银行制度属于( )。A.单一型中央银行制度B.复合型中央银行制度C.跨国的中央银行制度D.准中央银行制度
金融对经济增长的作用体现在( )等方面。A.动员增加社会储蓄B.分配社会资本资源C.监督企业经理人员的管理活动D.转移和分散金融风险E.吸收存款和发放
从历史上看,建立中央银行制度的必要性主要体现在( )。A.集中货币发行权B.集中黄金买卖权C.代理国库和为政府筹措资金D.管理金融业E.确保国家对社会
银行信用的债权人是( )。A.金融机构B.消费者C.企业D.社会公众
证券监管机构只对申报材料进行“形式审查”的股票发行审核制度类型是( )。A.审批制B.核准制C.注册制D.登记制
在金融市场中,既是重要的资金需求者和供给者,又是金融衍生品市场上重要的套期保值主体的是( )。A.家庭B.企业C.中央银行D.政府
目前,实行货币局安排汇率制度的国家或地区是( )。A.法国B.美国C.中国香港D.欧盟
回购协议中所交易的证券主要是( )。A.银行债券B.企业债券C.政府债券D.金融债券
随机试题
(78-80题共用备选答案) A.当地疾病流行史 B.整体的知信行数据 C
(71-73题共用备选答案)
关于类白血病反应下列哪一项是错误的 A、中性粒细胞型:白细胞总数>50×109
寒者热之属于
品牌塑造需要一个过程,在我国创立一个名牌最少需要5000万元,时间至少在()年
以下句子中关联词使用正确的是()。A.不仅中药疗效好,而且价格低廉,无副作用B.无论干部和群众,毫无例外,都必须遵守社会主义法制C.由于《古文观止》具有
女性,2岁。Fallot四联症患者,查体:口唇发绀,该患者的发绀属于A.肺性发绀B.心性混合性发绀C.淤血性周围性发绀D.缺血性周围性发绀E.混合性发绀
在高速铁路运行区段,机车综合无线通信设备故障时,司机应报告列车调度员(车站值班员)。
2013年10月份,我国移动电话用户总数达到12.16亿户,占电话用户总数的81.9%。固定互联网宽带接入用户净增128.7万户,日均新增户数由上年同期的...
江恩理论包括()。A:时间法则B:价格法则C:波浪法则D:江恩线