2. 财务会计
  3. 战略层次的培训需求分析的主要内容包括（　　） A、预测企业未来的人事变动 B

战略层次的培训需求分析的主要内容包括（　　） A、预测企业未来的人事变动 B

免费考试题库2020-05-20  60
问题 战略层次的培训需求分析的主要内容包括（　　）A、预测企业未来的人事变动B、找出对培训不利的影响因素C、考虑各种可能改变组织优先权的因素D、调查并了解员工的工作态度和满意度E、找出可能对企业目标产生影响的因素
选项
答案ABCD
解析战略层次分析要考虑各种可能改变组织优先权的因素，如引进一项新的技术、出现了临时性的紧急任务、领导人的更换、产品结构的调整、产品市场的扩张、组织的分合，以及财政的约束等；还要预测企业未来的人事变动和企业人才结构的发展趋势，调查了解员工的工作态度和对企业的满意度，找出对培训不利的影响因素和可能对培训有利的辅助方法。找出可能对企业目标产生影响的因素是组织层次分析的内容。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/KF3pKKKQ
相关试题推荐
随机试题