在工资协商审查时，在接到已经生效的工资协议后，协商双方应以适当形式向双方人员公布的时间期限是()。A:15日内 B:10日内 C:7日内 D:5日内

admin2020-12-24 55

问题在工资协商审查时，在接到已经生效的工资协议后，协商双方应以适当形式向双方人员公布的时间期限是()。

选项 A:15日内
B:10日内
C:7日内
D:5日内

答案D

解析在工资协商审查时，在接到已经生效的工资协议后，协商双方应以适当形式向双方人员公布的时间期限是5日内。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/KGZQKKKQ

相关试题推荐

关于内部招募中的布告法说法正确的是（）。A.特别适用招聘非管理层员工B.容易引起不公平C.花费的时间比较长D.容易形成小团体E.成功率高
情境模拟测试法比较适合招聘（）。A.服务人员B.销售人员C.科研人员D.管理人员E.事务性人员
（）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行平等商讨、沟通，相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。A.集体协商制度B.集体协商C.劳动
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的（）。A.临时协议B.口头协议C.网络协议D.书面协
雇员是基于（），为了获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的劳动者。A.经济关系B.劳动合同C.社会关系D.法律规范
我国《劳动法》明确规定，劳动者平均每周工作时间不超过（）。A.35小时B.40小时C.48小时D.50小时
（）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.工资B.薪金C.奖金D.福利
在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的（）。A.数量B.成本C.质量D.规模
（）不是面试前应该做的准备工作。A.科学合理设计面试问题B.确定面试的时间和地点C.详细了解应聘者的资料D.消除应聘者的紧张情绪
（），亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。A.比例定员标准B.综合定员标准C.效率定员标准D.设备定员标准

随机试题

与水代谢关系最密切的电解质是 A．钙 B．钾 C．钠 D．氯 E．磷
2019年4月，甲上市公司（以下简称“甲公司”）与乙有限责任公司（以下简称“乙公
路基填方材料最小强度控制指标是（　）。
水泥混凝土路面断板的产生的原因有（　）。 A、混凝土板的切缝深度不够、不及时
以下可引起微小病变型肾病的药物是： A.血管紧张素转换酶抑制剂 B.氨基糖甙
(2007年真题)甲意图杀害张三，在实行犯罪时误把李四认作张三而杀死，张三未遇害
一定量的理想气体，起始温度为T,体积为V0。后经历绝热过程，体积变为2V0，再经过等压过程，温度回升到起始温度，最后再经过等温过程，回到起始状态，则在此循...
拾得的遗失物灭失、毁损，拾得人没有故意的，不承担民事责任。（　　）
鉴别房性期前收缩和室性期前收缩最有意义的是A:提前出现的QRS波群有无畸形B:提前的QRS前有无与其固定的P波C:代偿间歇是否完全D:发作时患者症状是否明
关于职业倦怠的说法，正确的是（　　）。A．情绪衰竭是职业倦怠的一种表现B．对职业倦怠的干预可从个体和组织两个角度着手C．员工与工作负荷越不匹配，就越不容易出

在工资协商审查时，在接到已经生效的工资协议后，协商双方应以适当形式向双方人员公布的时间期限是()。A:15日内 B:10日内 C:7日内 D:5日内

关于内部招募中的布告法说法正确的是（）。A.特别适用招聘非管理层员工B.容易引起不公平C.花费的时间比较长D.容易形成小团体E.成功率高

情境模拟测试法比较适合招聘（）。A.服务人员B.销售人员C.科研人员D.管理人员E.事务性人员

（）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行平等商讨、沟通，相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。A.集体协商制度B.集体协商C.劳动

集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的（）。A.临时协议B.口头协议C.网络协议D.书面协

雇员是基于（），为了获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的劳动者。A.经济关系B.劳动合同C.社会关系D.法律规范

我国《劳动法》明确规定，劳动者平均每周工作时间不超过（）。A.35小时B.40小时C.48小时D.50小时

（）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.工资B.薪金C.奖金D.福利

在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的（）。A.数量B.成本C.质量D.规模

（）不是面试前应该做的准备工作。A.科学合理设计面试问题B.确定面试的时间和地点C.详细了解应聘者的资料D.消除应聘者的紧张情绪

（），亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。A.比例定员标准B.综合定员标准C.效率定员标准D.设备定员标准

与水代谢关系最密切的电解质是 A．钙 B．钾 C．钠 D．氯 E．磷

2019年4月，甲上市公司（以下简称“甲公司”）与乙有限责任公司（以下简称“乙公

路基填方材料最小强度控制指标是（ ）。

水泥混凝土路面断板的产生的原因有（ ）。 A、混凝土板的切缝深度不够、不及时

以下可引起微小病变型肾病的药物是： A.血管紧张素转换酶抑制剂 B.氨基糖甙

(2007年真题)甲意图杀害张三，在实行犯罪时误把李四认作张三而杀死，张三未遇害

一定量的理想气体，起始温度为T,体积为V0。后经历绝热过程，体积变为2V0，再经过等压过程，温度回升到起始温度，最后再经过等温过程，回到起始状态，则在此循...

拾得的遗失物灭失、毁损，拾得人没有故意的，不承担民事责任。（ ）

鉴别房性期前收缩和室性期前收缩最有意义的是A:提前出现的QRS波群有无畸形B:提前的QRS前有无与其固定的P波C:代偿间歇是否完全D:发作时患者症状是否明

关于职业倦怠的说法，正确的是（ ）。A．情绪衰竭是职业倦怠的一种表现B．对职业倦怠的干预可从个体和组织两个角度着手C．员工与工作负荷越不匹配，就越不容易出

路基填方材料最小强度控制指标是（　）。

水泥混凝土路面断板的产生的原因有（　）。 A、混凝土板的切缝深度不够、不及时

拾得的遗失物灭失、毁损，拾得人没有故意的，不承担民事责任。（　　）

关于职业倦怠的说法，正确的是（　　）。A．情绪衰竭是职业倦怠的一种表现B．对职业倦怠的干预可从个体和组织两个角度着手C．员工与工作负荷越不匹配，就越不容易出