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  3. （二） 小张是A公司人力资源部的招聘经理，近10年来A公司积极寻求国际合作，发

（二） 小张是A公司人力资源部的招聘经理，近10年来A公司积极寻求国际合作，发

shuhaiku2020-05-20  37
问题 （二）小张是A公司人力资源部的招聘经理，近10年来A公司积极寻求国际合作，发展为业务遍布亚洲、中亚、中东等地的国际性企业。在人员配置方面，A公司一般从国内公开招聘人员，经过必要的培训后派往海外子公司担任重要管理岗位，而对于其他员工，A公司一般尽量从当地人员中获取，小张目前正在一家咨询公司的帮助下引入评价中心方法，以提高外派人员招聘的成功率：而对于海外子公司其他员工的获取，小张认为A公司招聘部门的主要任务是做好人力资源规划。具体的招聘工作可外包给当地的专业公司完成。
选项 A公司对海外子公司重要管理岗位的人员配置采用的是（）A.全球中心模式B.地区中心模式C,民族中心模式D.多中心模式
答案C
解析本题考查第四章第四节的国际人力资源管理的基本模式。[img]/upload/tiku/42/1997123_1.png[/img]
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