2. 外语考试
  3. MaxisTech公司试图确定一名员工的绩效评定如何用他/她的教育水平(EDU)

MaxisTech公司试图确定一名员工的绩效评定如何用他/她的教育水平(EDU)

shuhaiku2020-05-20  26
问题 MaxisTech公司试图确定一名员工的绩效评定如何用他/她的教育水平(EDU)，雇佣时间(EMP)和接受的培训时间（TRN）来解释。使用了100名员工的数据，MaxisTech采用了回归分析，并得到以下的结果绩效评级=0.2+0.32EDU+0.15EMP+0.07TRN。R平方=0.72，EDU回归系数的T值=0.013，EMP回归系数的T值=3.276，TRN回归系数的T值=4.121。以下哪个表述最好地描述了在员工绩效评级中的三个因素的统计显著性？A、所有3个的影响都是统计性显著的，因为R平方相对较高 B、雇用时间和接受的培训时间有统计显著性影响，因为t值的绝对值高于最极端的分界点 C、只有接受培训时间的影响是统计性显著，因为它的t值最高 D、没有一个因素是统计性显著影响
选项
答案B
解析T值度量自变量与因变量之间是否具有合理的长期关系。一般的，T值应大于2。如果某个变量的T值较小，则表明自变量与因变量之间的关系很弱或不存在统计上的显著关系，应该从回归方程中删除该变量。本题中EMP和TRN的T值的绝对值已经足够高，它们可以被认为是统计性显著。而EDU的t绝对值太低了，因而不能被认为统计性显著。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/KICpKKKQ
相关试题推荐
随机试题