首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
关于绩效薪酬,下列说法错误的是( )。A.佣金制不属于绩效薪酬形式 B.绩效薪酬过于强调个人的绩效 C.计件薪酬属于绩效薪酬形式 D.绩效薪酬的基础缺乏公平性
关于绩效薪酬,下列说法错误的是( )。A.佣金制不属于绩效薪酬形式 B.绩效薪酬过于强调个人的绩效 C.计件薪酬属于绩效薪酬形式 D.绩效薪酬的基础缺乏公平性
admin
2020-12-24
53
问题
关于绩效薪酬,下列说法错误的是( )。
选项
A.佣金制不属于绩效薪酬形式
B.绩效薪酬过于强调个人的绩效
C.计件薪酬属于绩效薪酬形式
D.绩效薪酬的基础缺乏公平性
答案
A
解析
A项,佣金制又称提成制,是一种典型的绩效薪酬形式。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/KOgQKKKQ
相关试题推荐
人的社会化过程以及人的社会动机、态度、社会行为的发生都是以()为基础的。 (A)人际沟通(B)情景判断 (C)社会知觉(D)人际知觉
符号互动论的基本假设不包括()。 (A)个体对事物采取的行动是以该事物对他的意义为基础的 (B)事物的意义源于个体与他人的互动,而不是存在于事物自身...
关于社会交换论,下列说法中错误的是()。 (A)社会交换论是主张从经济学的投入与产出关系的视角研究社会行为的理论 (B)趋利避害是人类行为的基本原则...
关于档案法;下列说法中错误的是()。 (A)档案法的优点是对研究对象的心理干扰小 (B)缺点是工作量大,费时费力,分析数据的难度也较大 (C)档案...
关于访谈法,下列说法中错误的是()。 (A)访谈法就是普通的“聊天” (B)要取得成功,访谈者必须创造相互信任的氛围,取得被访者的积极配合 (C)...
经验描述阶段的特点是在()的基础上,对人类的心理活动和行为方式进行客观的描述和分析。 (A)观察(B)实验 (C)思辨(D)归纳
情绪和情感()。 (A)是人脑对客观外界事物与主体需要之间关系的反映 (B)是主体以一种主观感受的形式进行反映的 (C)有其外部表现形式 (D)...
以人类的社会文化需要为基础而产生的社会性动机包括()。 (A)交往动机(B)成就动机 (C)权力动机(D)兴趣和爱好
外部言语包括()等几种形式。 (A)对话言语(B)非交际性言语 (C)独白言语(D)书面言语
心理反映的形式可以是()。 (A)事物的形象(B)概念 (C)体验(D)欲望和要求
随机试题
(二)、某男,50岁。感冒数日,症见寒热往来、胸胖苦满、食欲不振、心烦喜呕、口苦
下列关于中国特色社会主义法律体系的说法,正确的是()。
下列哪项体征不在左心室衰竭时的肺部出现
下列选项中,属于建设工程监理与项目管理服务的区别的有()。
下列经济活动中,不需缴纳印花税的是( )。
功能失调性子宫出血时进行妇科检查,子宫的大小为
依据我国相关法律规定,特种设备安装、改造、维修单位必须经()特种设备安全监督管
下列费用项目中,属于工程建设其他费中研究试验费的是( )。A.新产品试制费B.水文地质勘察费C.特殊设备安全监督检验费D.委托专业机构验证设计参数而发生
咀嚼片的服用方法有错的是()。A.服用后30min内不宜饮食B.咀嚼时间一般控制在10分钟以上C.在口腔内咀嚼的时间宜充分D.咀嚼后可用少量水(
StopEatingTooMuch(2008年真题) "Cleanyourplate!"and"Beamemberof...A.M