2. 金融经济
  3. 人力资源需求大于供给时的组织对策包括（ ）。A.员工加班 B.冻结人员雇用 C.聘用已退休人员 D.外包 E.鼓励员工提前退休

人力资源需求大于供给时的组织对策包括（ ）。A.员工加班 B.冻结人员雇用 C.聘用已退休人员 D.外包 E.鼓励员工提前退休

admin2020-12-24  52
问题 人力资源需求大于供给时的组织对策包括（   ）。
选项 A.员工加班

B.冻结人员雇用

C.聘用已退休人员

D.外包

E.鼓励员工提前退休
答案ACD
解析本题考核人力资源需求大于供给时的组织对策。 1.加班加点 2.人员招募 3.降低现有人员的流失率 4.提高员工的工作效率 5. 外包 ACD项均属于人力资源需求大于供给时的组织对策；BE说的是力资源需求小于供给时的组织对策。
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