首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
员工素质测评的准备阶段包括:①制定测评方案;②收集必要的资料;③组织强有力的测评小组。排序正确的是.()A:③①② B:①②③ C:②①③ D:②③①
员工素质测评的准备阶段包括:①制定测评方案;②收集必要的资料;③组织强有力的测评小组。排序正确的是.()A:③①② B:①②③ C:②①③ D:②③①
admin
2020-12-24
22
问题
员工素质测评的准备阶段包括:①制定测评方案;②收集必要的资料;③组织强有力的测评小组。排序正确的是.()
选项
A:③①②
B:①②③
C:②①③
D:②③①
答案
D
解析
企业对员工的素质能力进行测评,必须经过准备、实施、数据调整和处理,以及测评结果的分析,最后得到一定的结论等一系列的工作,任何阶段的工作质量均影响着测评的效果。其中,员工素质测评准备阶段包括:(1)收集必要的资料;(2)组织强有力的测评小组;(3)测评方案的制订。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/KRxQKKKQ
相关试题推荐
企业要制定用人标准,即需要加强()工作,促进企业劳动组织的科学化。A:定编B:定额C:定岗D:定员E:定薪
在企业发展的历史上,企业的组织结构出现过的形式包括()。A:直线制B:职能制C:直线职能制D:事业部制E:分工制
按设备定员,即根据()来计算定员人数。A:出勤率B:设备需要开动班次C:员工看管定额D:设备需要开动的台数E:生产任务的数量
以下关于企业定员的说法正确的是()。A:定员范围与用工形式有关B:定员的对象不包括一般员工C:合理的劳动定员能提高劳动生产率D:劳动定员管理的核心是保持先
下列选项中属于人力资源规划内容的是()。A:战略规划B:组织规划C:制度规划D:人员规划E:费用规划
从内容上看,人力资源规划可分为()。A:组织规划B:企业组织变革规划C:人员规划D:人力资源费用规划E:战略规划
工作岗位分析信息的主要来源是()。A:直接观察B:事件访谈C:工作日志D:书面资料E:同事报告
以下关于企业定员的说法正确的是()。A:定员范围与用工形式有关B:定员的对象不包括一般员工C:合理的劳动定员能提高劳动生产率D:劳动定员管理的核心是保持先
从内容上看,人力资源规划包括()。A:组织规划B:企业组织变革规划C:人员规划D:人力资源费用规划E:战略规划
下列各选项属于组织结构设计后实施要则的是()。A:管理系统一元化原则B:管理系统多元化原则C:先定岗再定员原则D:先定员再定岗原则E:合理分配职责原则
随机试题
(一)某企业拟新建一工业产品生产线,采用同等生产规模的标准化设计资料,项目可行性
3、患者,男性,40岁,因进行阑尾炎住院手术治疗,拟进行腰麻,
图示杠OA=l,绕定轴O以角速度ω转动,同时通过A端推动滑块B沿轴x运动,设分析
关于多层砌体房屋的抗震构造措施,说法正确的有()。
场外交易市场的英文缩写是()。
鹅口疮的临床表现是
常见的辅导方式有()。
下列情形中,属于缔约过失责任的是()。
关于施工投标报价中下列说法中正确的有()。A.投标人应逐项计算工程量,复核工程量清单B.投标人应修改错误的工程量,并通知招标人C.投标人可以不向招标人提出复
在作业现场既有正在运行的设备,又有施工改造设备、设施的情况下,必须采取保证作业现场安全的隔离措施。该隔离措施的实施单位是()。A.承包单位B.发包单位