实际操作考核的主要类型包括（）。 A．转正定级考试 B．技术等级升级考核 C．业务知识水平考核 D．操纵新设备上岗考核 E．调...

admin2020-12-24 67

问题实际操作考核的主要类型包括（）。
A．转正定级考试
B．技术等级升级考核
C．业务知识水平考核
D．操纵新设备上岗考核
E．调换工作岗位考核

选项

答案ABDE

解析实际操作考核是设置员工具体工作中的典型工作项目，在工作现场进行操作测试，检验员工实际的业务能力和操作水平。操作考核又可分为：①转正定级考试；②技术等级升级考核；③调换工作岗位考核；④操纵新设备上岗考核。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/KW68KKKQ

相关试题推荐

()采用的是平衡计分卡设定目标的方法，即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系对企业的绩效水平进行监控。A:关键分析法B:标杆基准法C:目标分解法
不同薪酬等级之间工资相差的幅度是()。A:薪酬级差B:薪酬浮动幅度C:薪酬档次D:薪酬等级
可以做加减运算但不可以做乘除运算的量表是()。A:等级量表B:名称量表C:等距量表D:比率量表
()是绩效考核的核心。A:态度考核B:过程考核C:目标考核D:行为考核
结构化面试试题通常涉及的类型有()A:知识性问题B:思维性问题C:经验性问题D:情感性问题E:行为性问题
绩效监控的有效性主要取决于()A:管理者领导风格的选择和绩效辅导水平B:组织的战略风格C:管理者与下属之间绩效沟通的有效性D:绩效考评结果的有效性E:绩
工资集体协商的内容包括()A:工资协议的期限B:工资支付办法C:职工年度平均工资水平及其调整幅度D:变更、解除工资协议的程序E:工资协议的违约责任
技能薪酬的种类包括()A:能力薪酬B:劳动力薪酬C:技术薪酬D:管理薪酬E:知识薪酬
经营劳务派遣业务的劳务派遣单位具备的条件包括()A:有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施B:注册资本不得少于人民币300万元C:有符合法律规定的劳务派遣
()是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策。A:薪酬管理B:薪酬技术C:薪酬计划D:薪酬战略

随机试题

在整个经济总供给与总需求大体均衡的情况下，仍然可能产生的通货膨胀是（　　）。
应用磁刺激运动皮质，产生诱发电位的是()。 A．SEP B．BAEP C．
运输消费者在选择不同运输方式过程中，支付的个人成本也完全不同，它的内容有（）。
在我国特定的政治经济和社会制度里，社会工作专业的方法、伦理原则与实践模式同政府的
基金销售机构的客户身份资料自业务关系结束当年起至少保存(　)年。
属于乌头类药物的是
应试教育旨在培养学生单方面的应试能力，素质教育旨在发展学生多方面的素质，所以素质教育不培养和发展学生的应试能力。（）
在堤外无滩且易受水冲刷的重要堤段，常采用（）。A.坡式护岸B.墙式护岸C.坝式护岸D.平顺护岸
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（）。A.建立规范化的信息采集制度B.建立现代化的信息发布手段C.保证统计调查资料的可计算性D.建立科学化的
某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行了一场专题讲座，讲解职业生涯规划的意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程，拟定实现个人目标和...

实际操作考核的主要类型包括（）。 A．转正定级考试 B．技术等级升级考核 C．业务知识水平考核 D．操纵新设备上岗考核 E．调...

()采用的是平衡计分卡设定目标的方法，即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系对企业的绩效水平进行监控。A:关键分析法B:标杆基准法C:目标分解法

不同薪酬等级之间工资相差的幅度是()。A:薪酬级差B:薪酬浮动幅度C:薪酬档次D:薪酬等级

可以做加减运算但不可以做乘除运算的量表是()。A:等级量表B:名称量表C:等距量表D:比率量表

()是绩效考核的核心。A:态度考核B:过程考核C:目标考核D:行为考核

结构化面试试题通常涉及的类型有()A:知识性问题B:思维性问题C:经验性问题D:情感性问题E:行为性问题

绩效监控的有效性主要取决于()A:管理者领导风格的选择和绩效辅导水平B:组织的战略风格C:管理者与下属之间绩效沟通的有效性D:绩效考评结果的有效性E:绩

工资集体协商的内容包括()A:工资协议的期限B:工资支付办法C:职工年度平均工资水平及其调整幅度D:变更、解除工资协议的程序E:工资协议的违约责任

技能薪酬的种类包括()A:能力薪酬B:劳动力薪酬C:技术薪酬D:管理薪酬E:知识薪酬

经营劳务派遣业务的劳务派遣单位具备的条件包括()A:有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施B:注册资本不得少于人民币300万元C:有符合法律规定的劳务派遣

()是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策。A:薪酬管理B:薪酬技术C:薪酬计划D:薪酬战略

在整个经济总供给与总需求大体均衡的情况下，仍然可能产生的通货膨胀是（ ）。

应用磁刺激运动皮质，产生诱发电位的是()。 A．SEP B．BAEP C．

运输消费者在选择不同运输方式过程中，支付的个人成本也完全不同，它的内容有（）。

在我国特定的政治经济和社会制度里，社会工作专业的方法、伦理原则与实践模式同政府的

基金销售机构的客户身份资料自业务关系结束当年起至少保存( )年。

属于乌头类药物的是

应试教育旨在培养学生单方面的应试能力，素质教育旨在发展学生多方面的素质，所以素质教育不培养和发展学生的应试能力。（）

在堤外无滩且易受水冲刷的重要堤段，常采用（）。A.坡式护岸B.墙式护岸C.坝式护岸D.平顺护岸

我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（）。A.建立规范化的信息采集制度B.建立现代化的信息发布手段C.保证统计调查资料的可计算性D.建立科学化的

某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行了一场专题讲座，讲解职业生涯规划的意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程，拟定实现个人目标和...

在整个经济总供给与总需求大体均衡的情况下，仍然可能产生的通货膨胀是（　　）。

基金销售机构的客户身份资料自业务关系结束当年起至少保存(　)年。