首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
以下不属于贷款经营内容的是( )。A.在贷款经营中推销银行其他产品 B.选择贷款客户 C.评估和控制贷款风险 D.创造贷款新品种和安排合适的贷款结构
以下不属于贷款经营内容的是( )。A.在贷款经营中推销银行其他产品 B.选择贷款客户 C.评估和控制贷款风险 D.创造贷款新品种和安排合适的贷款结构
admin
2020-12-24
40
问题
以下不属于贷款经营内容的是( )。
选项
A.在贷款经营中推销银行其他产品
B.选择贷款客户
C.评估和控制贷款风险
D.创造贷款新品种和安排合适的贷款结构
答案
C
解析
本题考查商业银行贷款经营的主要内容。贷款经营包括选择贷款客户、培养客户的战略、创造贷款的新品种和进行合适的贷款结构安排、在贷款经营中推销银行的其他产品。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/KbcKKKKQ
相关试题推荐
甲公司有职工五百名,2016年该公司生产经营发生严重困难,准备裁减人员。同年6月1日甲公司向职工公布了裁减人员方案,并宣布一周后解除50名职工的劳动合同。...
甲公司有职工五百名,2016年该公司生产经营发生严重困难,准备裁减人员。同年6月1日甲公司向职工公布了裁减人员方案,并宣布一周后解除50名职工的劳动合同。...
最近,某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估,发现了一些不太理想的情况 第一,公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作参与面试时存在“应付差...
最近,某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估,发现了一些不太理想的情况 第一,公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作参与面试时存在“应付差...
最近,某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估,发现了一些不太理想的情况 第一,公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作参与面试时存在“应付差...
在对培训与开发效果进行评估时,属于结果评估指标中的硬指标是()A.质量B.产出C.工作习惯D.成本E.时间
依据领导权变理论的观点,能使工作取向型的绩效高的情景是()A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大C.上下级关系
为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制,企业在人才管理方面可以采取的做法是()A.采用大规模、少批次的人才培养策略B.同时采用制造人才和购买人才两种策
关于人力资源供给预测的说法,错误的是()A.它要求企业能够获得的人力资源数量、质量和结构B.它不需要了解外部劳动力市场的供给情况C.它常常需要用到人力资源技
关于管理能力型职业生涯锚的说法,错误的是()A.它是一种最为规范的培训与开发效果评估方法B.它可以提高培训与开发评估的准确性和有效性C.它操作起来比较复杂
随机试题
确定管道吹洗方法的依据有()
多种物流设施与不同物流企业在空间上集中布局的场所,具有一定规模和综合服务功能的物
男性,50岁,上腹痛2年。胃镜检查提示幽门螺杆菌(Hp)相关胃炎。对此患者最好的
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性: A
在所有融资方式中,收购公司一般应首先选用()。
2012年,我国矿产品对外贸易活跃,进出口额9919亿美元,同比增长3.6%,其
脑出血与蛛网膜下腔出血的主要区别是( ) A.年龄大小 B.有无高血压
女性,25岁,反复喘息发作2年,确诊为支气管哮喘。既往无类似病史。有关该患者疾病特征最重要的是A.迟发型变态反应B.速发型变态反应C.阻塞性通气功能障碍
腰椎间盘突出症下肢放射痛最常见于A坐骨神经分布区B闭孔神经分布区C阴部神经分布区D股神经分布区E股外侧皮神经分布区
能发生下列反应的药物是,具有硫元素反应A.苯巴比妥B.注射用硫喷妥钠C.阿司匹林D.盐酸普鲁卡因E.司可巴比妥钠