首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
以下不属于贷款经营内容的是( )。A.在贷款经营中推销银行其他产品 B.选择贷款客户 C.评估和控制贷款风险 D.创造贷款新品种和安排合适的贷款结构
以下不属于贷款经营内容的是( )。A.在贷款经营中推销银行其他产品 B.选择贷款客户 C.评估和控制贷款风险 D.创造贷款新品种和安排合适的贷款结构
admin
2020-12-24
60
问题
以下不属于贷款经营内容的是( )。
选项
A.在贷款经营中推销银行其他产品
B.选择贷款客户
C.评估和控制贷款风险
D.创造贷款新品种和安排合适的贷款结构
答案
C
解析
本题考查商业银行贷款经营的主要内容。贷款经营包括选择贷款客户、培养客户的战略、创造贷款的新品种和进行合适的贷款结构安排、在贷款经营中推销银行的其他产品。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/KbcKKKKQ
相关试题推荐
甲公司有职工五百名,2016年该公司生产经营发生严重困难,准备裁减人员。同年6月1日甲公司向职工公布了裁减人员方案,并宣布一周后解除50名职工的劳动合同。...
甲公司有职工五百名,2016年该公司生产经营发生严重困难,准备裁减人员。同年6月1日甲公司向职工公布了裁减人员方案,并宣布一周后解除50名职工的劳动合同。...
最近,某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估,发现了一些不太理想的情况 第一,公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作参与面试时存在“应付差...
最近,某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估,发现了一些不太理想的情况 第一,公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作参与面试时存在“应付差...
最近,某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估,发现了一些不太理想的情况 第一,公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作参与面试时存在“应付差...
在对培训与开发效果进行评估时,属于结果评估指标中的硬指标是()A.质量B.产出C.工作习惯D.成本E.时间
依据领导权变理论的观点,能使工作取向型的绩效高的情景是()A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大C.上下级关系
为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制,企业在人才管理方面可以采取的做法是()A.采用大规模、少批次的人才培养策略B.同时采用制造人才和购买人才两种策
关于人力资源供给预测的说法,错误的是()A.它要求企业能够获得的人力资源数量、质量和结构B.它不需要了解外部劳动力市场的供给情况C.它常常需要用到人力资源技
关于管理能力型职业生涯锚的说法,错误的是()A.它是一种最为规范的培训与开发效果评估方法B.它可以提高培训与开发评估的准确性和有效性C.它操作起来比较复杂
随机试题
Whipple三联征指( )。 A、癫痫状发作症状,空腹血糖<50mg/dL
某上市公司就并购重组事项于2015年8月由会计师事务所出具盈利预测报告,该报告载
(2017年)根据现行国家行业标准《灭火器维修》(GA95-2015),下列零部
( )是指因承租人拖欠租金等造成的收入损失。
建设工程施工合同内容可以包括()。
昏迷病人或不愿进食的病人
某客户在2009年9月1日存入一笔50000元的1年期整存整取定期存款,假设年利率3.00%,1年后存款到期时,他从银行取回的全部金额是()元。 ...
关于流通中的货币量,下列说法正确的是()。A:流通中的货币量越多越好B:流通中实际需要的货币量受社会消费水平支配C:在一定时期内。流通中所需的货币量
某投资项目寿命为5年,投资总额60000元,项目开始时一次投入,分5年收回,每年收回12000元,项目每年盈利9000元。该项目的会计收益率为()。A:15%
()综合反映了商业银行经营管理的水平。A:贷款安全性B:贷款发放额C:存款吸收额D:贷款盈利性