首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标,来寻找工作绩效的差距和不足。A:横向比较法 B:目标比较法 C:纵向比较法 D:水平比较法
()通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标,来寻找工作绩效的差距和不足。A:横向比较法 B:目标比较法 C:纵向比较法 D:水平比较法
admin
2020-12-24
33
问题
()通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标,来寻找工作绩效的差距和不足。
选项
A:横向比较法
B:目标比较法
C:纵向比较法
D:水平比较法
答案
B
解析
目标比较法。它是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻求工作绩效的差距和不足的方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/KfmQKKKQ
相关试题推荐
评估心理咨询职业社会价值的指标有()。 A.执业人员的能力是否达标 B.对心理咨询的需要与咨询力量的差距 C.支撑该职业行为的学科理论和操作程序是...
()的目标是重建求助者的人格系统。 A.理性情绪治疗B.个人中心团体C.心理分析治疗D.行为疗法
敬业要求职业化的员工应该具有良好的职业精神,具体表现为()。 A.公平和关心他人 B.勤勉和承担责任 C.诚实和追求卓越 D.忠诚和尊重他人
阳性强化法的操作过程有()。 A.实施强化 B.设计干预方案,明确阳性强化物 C.明确目标行为并监控目标行为 D.追踪评估
能力发展的个体差异包括()。 A.能力类型的差异 B.能力发展早晚的差异 C.能力发展速度的差异 D.能力发展水平的差异
在报告中分析受测者的智力水平时,不能只看测得的IQ值,更要考虑它的()。 A.利用价值 B.可信限度 C.操作限度 D.分数来源
与团体成员签订协约的目的是()。 A.为了成员保障团体和成员各自的利益 B.为了引导成员遵守团体的规范 C.为了引导团体成员达到团体目标 D.为...
一个人是否有恰如其分的(),是精神健康的一个标准。 A.自信 B.效率 C.水平 D.状态
我们把长期经受精神刺激的能力,看作衡量心理健康水平的指标,称为()。 A.心理活动强度 B.意识水平 C.环境适应能力 D.心理活动耐受力
智力水平随年龄而变化的轨迹是指()。 A.智力发展模式 B.智力发展过程 C.智力发展形态 D.智力发展程序
随机试题
关于抹灰工程的防护功能,说法正确的是( )。 A.保护墙体不受风雨侵蚀 B
A.失血伤阴 B.亡血失精 C.惊恐疼痛 D.寒证痛证 E.邪闭痛极
甲化工厂根据自身企业发展规划,于2018年12月由A市迁往B市并办妥工商、税务等
在正常使用下,施工单位对房屋建筑工程最低保修期限的表述,正确的是()。
患者,女性,30岁。宫内妊娠39周,G3P2,无难产史,3小时前开始规律宫缩。急
根据《招标投标法实施条例》,招标人的下列行为中属于以不合理条件限制、排斥投标人的
与川乌相反的药有
为预防泥浆护壁成孔灌注桩的断桩事故,应采取下列()措施。 A.在配制混凝土时,按规范要求控制坍落度及粗骨料B.控制泥浆相对密度,保持孔壁稳定 C.控...
教育的多元化就是指教育思想的多元化。()
曹某系个体商贩,某日曾与其一起服过刑的高某找到他,拿出3万元现金让曹某为其保管。当曹问“是什么钱?”时,高某做了一个“偷”的手势,让其不要多问。半月后,...