人力资源需求预测的方法中，()的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。A:经济计量模型法 B:计

admin2020-12-24 58

问题人力资源需求预测的方法中，()的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。

选项 A:经济计量模型法
B:计算机模拟法
C:马尔可夫分析法
D:定员定额分析法

答案C

解析人力资源需求预测的方法中，马尔可夫分析法的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/KgZQKKKQ

相关试题推荐

（）应承担法律责任。A.企业违反集体合同的规定B.个人不履行集体合同规定的义务C.工会履行集体合同规定义务不当D.工会不履行集体合同规定的义务
集体合同中（）的履行应将所约定的项目列入并落实在企业计划和工会工作计划之中。A.—般性条款B.劳动标准性条款C.目标性条款D.过渡性条款
以下关于集体合同的说法不正确的是（）。A.集体合同规定了企业的最低劳动标准B.集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核C.集体合同的目的是确立劳动者和企业的
集体合同由（）代表职工与企业签订。A.工会组织B.企业人事部门C.企业法人D.职工所在部门负责人
以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是（）。A.劳动者单方的行为规范B.企业规章制度的组成部分C.以用人单位为制定的主体D.企业劳动关系调节的重要
最低工资标准由（）规定。A.企业自行B.国务院或人大常委会C.主管部门D.各省、自治区、直辖市
员工沟通的第一步是（）。A.信息传输B.形成概念C.选择与确定信息传输的语言、方法和时机D.信息利用
（）是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受，对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。A.领导满意度调查B.工会满意度调查C.员工满意度
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是（）。A.汇总报表B.正式通报C.例会制度D.劳动管理表单
（）是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。A.上向沟通B.下向沟通C.横向沟通D.越级沟通

随机试题

在选择使用检测检验方法时，应优先选择的方法是()。 A．具有GB或GB／T号的
下列选项中技术合同无效的为：(）
根据《规划环境影响评价条例》，有关部门编制的综合性规划应包括（）。
背景资料某项目部承担一段位于北方的铁路线下工程施工．施工内容包括路基、桥涵
《合同法》规定双方当事人对某些内容约定不明情况下，合同的履行原则正确的有()。
从所给四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：
下列关于甲亢术前的药物准备，正确的是
知识点：乙状结肠造瘘处理外伤性直肠损伤选择A.一期修补B.直肠切除后吻合C.乙状结肠造瘘，2~3月后处理D.观察2日E.生理盐水冲洗,待其自行吻
根据《水利工程施工监理规范》SL288—2014，水利工程建设项目施工监理开工条件的控制中不包括()。A.签发进场通知B.签发开工通知C.分部工程开工
期货公司首席风险官向（）负责。A.中国期货业协会B.期货交易所C.期货公司监事会D.期货公司董事会

人力资源需求预测的方法中，()的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。A:经济计量模型法 B:计

（）应承担法律责任。A.企业违反集体合同的规定B.个人不履行集体合同规定的义务C.工会履行集体合同规定义务不当D.工会不履行集体合同规定的义务

集体合同中（）的履行应将所约定的项目列入并落实在企业计划和工会工作计划之中。A.—般性条款B.劳动标准性条款C.目标性条款D.过渡性条款

以下关于集体合同的说法不正确的是（）。A.集体合同规定了企业的最低劳动标准B.集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核C.集体合同的目的是确立劳动者和企业的

集体合同由（）代表职工与企业签订。A.工会组织B.企业人事部门C.企业法人D.职工所在部门负责人

以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是（）。A.劳动者单方的行为规范B.企业规章制度的组成部分C.以用人单位为制定的主体D.企业劳动关系调节的重要

最低工资标准由（）规定。A.企业自行B.国务院或人大常委会C.主管部门D.各省、自治区、直辖市

员工沟通的第一步是（）。A.信息传输B.形成概念C.选择与确定信息传输的语言、方法和时机D.信息利用

（）是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受，对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。A.领导满意度调查B.工会满意度调查C.员工满意度

用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是（）。A.汇总报表B.正式通报C.例会制度D.劳动管理表单

（）是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。A.上向沟通B.下向沟通C.横向沟通D.越级沟通

在选择使用检测检验方法时，应优先选择的方法是()。 A．具有GB或GB／T号的

下列选项中技术合同无效的为：(）

根据《规划环境影响评价条例》，有关部门编制的综合性规划应包括（）。

背景资料 某项目部承担一段位于北方的铁路线下工程施工．施工内容包括路基、桥涵

《合同法》规定双方当事人对某些内容约定不明情况下，合同的履行原则正确的有()。

从所给四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

下列关于甲亢术前的药物准备，正确的是

知识点：乙状结肠造瘘 处理外伤性直肠损伤选择A.一期修补B.直肠切除后吻合C.乙状结肠造瘘，2~3月后处理D.观察2日E.生理盐水冲洗,待其自行吻

根据《水利工程施工监理规范》SL288—2014，水利工程建设项目施工监理开工条件的控制中不包括()。A.签发进场通知B.签发开工通知C.分部工程开工

期货公司首席风险官向（）负责。A.中国期货业协会B.期货交易所C.期货公司监事会D.期货公司董事会

背景资料某项目部承担一段位于北方的铁路线下工程施工．施工内容包括路基、桥涵

知识点：乙状结肠造瘘处理外伤性直肠损伤选择A.一期修补B.直肠切除后吻合C.乙状结肠造瘘，2~3月后处理D.观察2日E.生理盐水冲洗,待其自行吻