关于生产力与生产关系的说法，正确的是（　　）。A.生产力的性质决定生产关系的性质 B.生产关系的发展变化决定生产力的发展和变革 C.生产力一定要适合生产关系的性

admin2020-12-24 61

问题关于生产力与生产关系的说法，正确的是（　　）。

选项 A.生产力的性质决定生产关系的性质
B.生产关系的发展变化决定生产力的发展和变革
C.生产力一定要适合生产关系的性质
D.生产力与生产关系是完全对立的

答案A

解析本题考查生产力和生产关系的关系。生产力的发展变化决定生产关系的发展和变革，故选项B错误；生产力的性质决定生产关系的性质，有什么样性质的生产力，就会有什么样性质的生产关系与之适应，故选项C错误：生产力和生产关系是对立统一的，故选项D错误。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/KguKKKKQ

相关试题推荐

非经济报酬包括()。A:晋升机会B:薪金C:带薪休假D:领导力E:职业发展
关于绩效考核与绩效管理的区别和联系，下列说法正确的有()。A:绩效考核是绩效管理的重要组成部分B:有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑C:成功的绩效管理会推
关于招聘录用决策的说法，正确的是()。A:正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标B:如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧，应当录用人事部门确定的人
选择标杆职位可以参考的标准包括()。A:职位的代表性B:职位的关键程度C:职位内容变化的频率D:职位任职者的绩效E:职位的特殊性
引起作业疲劳的原因有()。A:工作条件和性质B:工作环境因素C:生理因素D:心理因素E:身体因素
下列关于利用职位信息网编写职位说明书的说法，正确的有()。A:从职位信息网上获取工作描述B:需要结合其他信息完成职位说明书C:不采用其他工作分析方法D:可
关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的B:人力资源管理能够解决营销策略问题C:人力资源管
关于人力资源管理与人事管理的说法，正确的是()。A:人事管理产生于社会工业化发展的初期B:人力资源管理将人视为被动适应生产的一种因素C:人力资源管理的主要职
关于人力资源的特征的说法，正确的是()。A:人才开发使用时间不一样，所得效益也不相同B:社会发展水平从整体上制约着人力资源的素质C:人力资源是一种活的资源
关于组织承诺的说法，正确的是()。A:组织承诺是组织对员工的一种许诺B:组织承诺是员工对组织的一种态度C:员工的组织承诺越高，离职率越低D:情感承诺与上级

随机试题

关于企业采购管理的说法，正确的是（） A.企业采购管理不包括设备维护等服务的采
某患者，右上第一前磨牙近中颊大面积银汞充填，剩余牙体组织薄弱，已做根管治疗，患者
根据施工合同示范文本的规定，图纸会审和设计交底应由（）组织。
ETF上市交易后，其管理人应在（）开市前向证券交易所和证券登记结算公司提供申购、
下列法律责任中，属于行政处罚的有（　）。
出现思维奔逸症状时，人的行为中容易出现（）。
共用题干某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加50
根据财政部、国家安全生产监督管理总局、中国人民银行联合印发的《企业安全生产风险抵
下列因素中，可能引起窦性心动过缓的是
下列句子中的成语运用恰当的是（）。A.孙子工作后很少去看望爷爷，爷爷说他数典忘祖B.某商场地理位置偏僻，顾客稀少，惨淡经营C.两家家具公司竞争激烈，每次见

关于生产力与生产关系的说法，正确的是（ ）。A.生产力的性质决定生产关系的性质 B.生产关系的发展变化决定生产力的发展和变革 C.生产力一定要适合生产关系的性

非经济报酬包括()。A:晋升机会B:薪金C:带薪休假D:领导力E:职业发展

关于绩效考核与绩效管理的区别和联系，下列说法正确的有()。A:绩效考核是绩效管理的重要组成部分B:有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑C:成功的绩效管理会推

关于招聘录用决策的说法，正确的是()。A:正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标B:如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧，应当录用人事部门确定的人

选择标杆职位可以参考的标准包括()。A:职位的代表性B:职位的关键程度C:职位内容变化的频率D:职位任职者的绩效E:职位的特殊性

引起作业疲劳的原因有()。A:工作条件和性质B:工作环境因素C:生理因素D:心理因素E:身体因素

下列关于利用职位信息网编写职位说明书的说法，正确的有()。A:从职位信息网上获取工作描述B:需要结合其他信息完成职位说明书C:不采用其他工作分析方法D:可

关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的B:人力资源管理能够解决营销策略问题C:人力资源管

关于人力资源管理与人事管理的说法，正确的是()。A:人事管理产生于社会工业化发展的初期B:人力资源管理将人视为被动适应生产的一种因素C:人力资源管理的主要职

关于人力资源的特征的说法，正确的是()。A:人才开发使用时间不一样，所得效益也不相同B:社会发展水平从整体上制约着人力资源的素质C:人力资源是一种活的资源

关于组织承诺的说法，正确的是()。A:组织承诺是组织对员工的一种许诺B:组织承诺是员工对组织的一种态度C:员工的组织承诺越高，离职率越低D:情感承诺与上级

关于企业采购管理的说法，正确的是（） A.企业采购管理不包括设备维护等服务的采

某患者，右上第一前磨牙近中颊大面积银汞充填，剩余牙体组织薄弱，已做根管治疗，患者

根据施工合同示范文本的规定，图纸会审和设计交底应由（）组织。

ETF上市交易后，其管理人应在（）开市前向证券交易所和证券登记结算公司提供申购、

下列法律责任中，属于行政处罚的有（ ）。

出现思维奔逸症状时，人的行为中容易出现（）。

共用题干 某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加50

根据财政部、国家安全生产监督管理总局、中国人民银行联合印发的《企业安全生产风险抵

下列因素中，可能引起窦性心动过缓的是

下列句子中的成语运用恰当的是（）。A.孙子工作后很少去看望爷爷，爷爷说他数典忘祖B.某商场地理位置偏僻，顾客稀少，惨淡经营C.两家家具公司竞争激烈，每次见

关于生产力与生产关系的说法，正确的是（　　）。A.生产力的性质决定生产关系的性质 B.生产关系的发展变化决定生产力的发展和变革 C.生产力一定要适合生产关系的性

下列法律责任中，属于行政处罚的有（　）。

共用题干某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加50