首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
罗伯特豪斯的路径—目标理论认为,主动征求并采纳下属的意见,属于什么类型的领导行为:()。A.指导式 B.支持型 C.参与式 D.成就取向式
罗伯特豪斯的路径—目标理论认为,主动征求并采纳下属的意见,属于什么类型的领导行为:()。A.指导式 B.支持型 C.参与式 D.成就取向式
admin
2020-12-24
46
问题
罗伯特豪斯的路径—目标理论认为,主动征求并采纳下属的意见,属于什么类型的领导行为:()。
选项
A.指导式
B.支持型
C.参与式
D.成就取向式
答案
C
解析
本题考查路径—目标理论。指导式:让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。支持型:努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求。参与式:主动征求并采纳下属的意见。成就取向式:设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/KgyKKKKQ
相关试题推荐
根据路径一目标理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是()。A.指导式领导B.支持型领导C.参与式领导D.成就导向式领导
密西根模式中描述领导行为的维度包括()。A.关系取向B.绩效取向C.员工取向D.生产取向E.目标取向
在职业兴趣类型中,有运动或机械操作能力,喜欢机械,工具,植物或动物,偏好户外活动的类型是()。A.现实型B.企业型C.社会型D.艺术型
战略人力资源管理产生的理论基础是()。A.激励理论B.科学管理理论C.资源学说D.领导理论
根据桑南菲尔德的标签理论,下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是()。A.可口可乐公司B.贝尔公司C.软件开发公司D.林业产品公司
在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径是()。A.横向通道B.纵向通道C.双通道D.职业生涯锚
企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬,称为()。A.工资B.佣金C.奖金D.福利
由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系,因此,企业利用文凭来筛选员工的做法是有道理的,这是()的一个基本观点。A.劳动力供给理论B.劳动力需求理论C
下列关于领导一成员交换理论的表述错误的是()。A.在工作中,“圈外人”比“圈里人”承担更高的工作责任感,对其所在的部门贡献更多,绩效评估更高B.领导者倾向于
关于魅力型领导理论的陈述,错误的是()。A.魅力型领导是指自信并且信任下属,对下属有高的期望,有理想化的愿景,使用个性化风格的领导者B.魅力型领导会对追随者
随机试题
路基工程施工质量控制中,相关专业工序之间的交接检验应经()检查认可,未经检查或
在腹股沟管的解剖结构中,下列错误的是()。 A.内口为内环,外口为皮下环 B
金锁固精丸证的病机要点是 A.心脾两虚 B.心肾两虚 C.脾肾两虚 D.
关于用态度预测行为的说法,正确的是()。
最常见的异常胎位是
色甘酸钠抗变态反应作用是由于
按现行会计制度规定对发生减值的在建工程计提减值准备,其体现的会计核算一般原则是(
有一套规范科学的工作流程、方法是一名专业理财师应具备的基本专业素质。( )
丙欠甲10万元,但已经过了诉讼时效,甲正为此苦恼,恰好因生意往来甲欠乙10万元并已届清偿期,甲遂对乙表示要将对丙的债权转让给乙,但故意不告知其巳过时效的...
EXCEL中输入公式时,输入的内容只有在回车确认后,单元格和编辑栏的内容才同步显示。