对于()中的不同国家、地区和企业而言，经济全球化所产生的影响程度是不同的，所带来的机遇与挑战是有差别的。A:发达国家 B:第三世界国家 C:亚洲国家 D:发展中

admin2020-12-24 62

问题对于()中的不同国家、地区和企业而言，经济全球化所产生的影响程度是不同的，所带来的机遇与挑战是有差别的。

选项 A:发达国家
B:第三世界国家
C:亚洲国家
D:发展中国家

答案D

解析对于发展中国家中的不同国家、地区和企业而言，经济全球化所产生的影响程度是不同的，所带来的机遇与挑战是有差别的。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/KiuKKKKQ

相关试题推荐

我国的企业基本用工形式是（）。A.自主招用人员B.劳动合同用工C.劳务派遣用工D.委托就业服务机构
某公司是一家发展良好的家族企业。在多年的发展中，公司采取的是粗放的管理方式，没有实行目标责任制和绩效考核制度。近两年随着市场竞争的加剧，公司的市场份额逐渐...
下列关于社会懈怠的说法，正确的有（）。A.会导致员工降低努力程度B.团体工作导致“责任分散”是其产生的原因之一C.社会懈怠可以传染D.不会使工作效率下降
企业年金计划至少需要四个要素支持，包括（）。A.建立运行规则B.制定税收优惠政策C.设立经办机构D.建立风险预防和担保机制E.国家政策扶持
在《员工手册》制定和执行过程中，应注意的问题包括（）。A.企业需要确认自己的管理对象B.明确对员工的职业化要求C.应当通过民主程序制定D.对各个不同的对象
企业资源基础理论认为，企业的异质性资源具备的四大特征分别是稀缺性、难以模仿性、难以替代性和（）。A.有价值性B.创新性C.技术性D.量化性
下列因素中，对团体凝聚力的影响因素不包括（）。A.相处的时间B.个人素质C.加入团体的难度D.团体的规模
宽带薪酬的优点是（）。A.适用于所有类型的企业B.能够引导员工提升个人能力C.能够更好地支持传统的科层式组织架构D.有利于员工的职位晋升
（）指工作使员工具有多大程度的自由、独立性、裁决权、支配权。A.技能多样性B.任务完整性C.任务重要性D.工作自主性
下列选项中，关于薪酬的说法，正确的是（）。A.员工福利属于非经济薪酬B.薪酬的本质实际上是一种不公平交易C.基本薪酬可以分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬

随机试题

（95-99题共用备选答案） A．硝普钠 B．多巴胺 C．去甲肾上腺素
FIDIC《施工合同条件》是以（　　）来划分风险责任的归属。
（　　）是指个人直接面对面接触和交往而组成的系统，它对个人的影响最直接、最频繁，
用宽度相同的条形的高度或长短来表示数据变动的图形是()。
反映公司长期偿债能力的指标有（　　）。
形成肾内髓部组织间液高渗的物质是
中医病因学认为，慢性胃炎初起多实，病在A.气分B.血分C.肝D.脾E.胃
卡托普利的降压作用主要是A.阻断α和β受体B.减少血管紧张素Ⅱ的生成C.选择性阻断α1受体D.非选择性阻断β受体E.激动中枢与外周α2受体
地西泮的药物鉴别方法是A.制备衍生物测定熔点B.硫酸-荧光反应显黄绿色荧光C.水解后的重氮化-偶合反应D.高效液相色谱法E.氧化反应
A供气公司位于N省B市C县工业园区内，有员工225人，法定代表人为甲。甲认为，公司员工不足300人，没有必要设置安全生产管理部门，也没有必要配备专职安全生...

对于()中的不同国家、地区和企业而言，经济全球化所产生的影响程度是不同的，所带来的机遇与挑战是有差别的。A:发达国家 B:第三世界国家 C:亚洲国家 D:发展中

我国的企业基本用工形式是（）。A.自主招用人员B.劳动合同用工C.劳务派遣用工D.委托就业服务机构

某公司是一家发展良好的家族企业。在多年的发展中，公司采取的是粗放的管理方式，没有实行目标责任制和绩效考核制度。近两年随着市场竞争的加剧，公司的市场份额逐渐...

下列关于社会懈怠的说法，正确的有（）。A.会导致员工降低努力程度B.团体工作导致“责任分散”是其产生的原因之一C.社会懈怠可以传染D.不会使工作效率下降

企业年金计划至少需要四个要素支持，包括（）。A.建立运行规则B.制定税收优惠政策C.设立经办机构D.建立风险预防和担保机制E.国家政策扶持

在《员工手册》制定和执行过程中，应注意的问题包括（）。A.企业需要确认自己的管理对象B.明确对员工的职业化要求C.应当通过民主程序制定D.对各个不同的对象

企业资源基础理论认为，企业的异质性资源具备的四大特征分别是稀缺性、难以模仿性、难以替代性和（）。A.有价值性B.创新性C.技术性D.量化性

下列因素中，对团体凝聚力的影响因素不包括（）。A.相处的时间B.个人素质C.加入团体的难度D.团体的规模

宽带薪酬的优点是（）。A.适用于所有类型的企业B.能够引导员工提升个人能力C.能够更好地支持传统的科层式组织架构D.有利于员工的职位晋升

（）指工作使员工具有多大程度的自由、独立性、裁决权、支配权。A.技能多样性B.任务完整性C.任务重要性D.工作自主性

下列选项中，关于薪酬的说法，正确的是（）。A.员工福利属于非经济薪酬B.薪酬的本质实际上是一种不公平交易C.基本薪酬可以分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬

（95-99题共用备选答案） A．硝普钠 B．多巴胺 C．去甲肾上腺素

FIDIC《施工合同条件》是以（ ）来划分风险责任的归属。

（ ）是指个人直接面对面接触和交往而组成的系统，它对个人的影响最直接、最频繁，

用宽度相同的条形的高度或长短来表示数据变动的图形是()。

反映公司长期偿债能力的指标有（ ）。

形成肾内髓部组织间液高渗的物质是

中医病因学认为，慢性胃炎初起多实，病在A.气分B.血分C.肝D.脾E.胃

卡托普利的降压作用主要是A.阻断α和β受体B.减少血管紧张素Ⅱ的生成C.选择性阻断α1受体D.非选择性阻断β受体E.激动中枢与外周α2受体

地西泮的药物鉴别方法是A.制备衍生物测定熔点B.硫酸-荧光反应显黄绿色荧光C.水解后的重氮化-偶合反应D.高效液相色谱法E.氧化反应

A供气公司位于N省B市C县工业园区内，有员工225人，法定代表人为甲。甲认为，公司员工不足300人，没有必要设置安全生产管理部门，也没有必要配备专职安全生...

FIDIC《施工合同条件》是以（　　）来划分风险责任的归属。

（　　）是指个人直接面对面接触和交往而组成的系统，它对个人的影响最直接、最频繁，

反映公司长期偿债能力的指标有（　　）。