在现代社会中，劳动关系是基于()而建立的。[2012年11月三级真题]A:劳动合同 B:事实劳动关系 C:集体合同 D:形成劳动关系

admin2020-12-24 37

问题在现代社会中，劳动关系是基于()而建立的。[2012年11月三级真题]

选项 A:劳动合同
B:事实劳动关系
C:集体合同
D:形成劳动关系

答案A

解析在现代社会，劳动关系是基于劳动合同而建立的，劳动合同制度本身就是一种法律制度。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/KjxQKKKQ

相关试题推荐

请简述企业培训制度的基本内容。[2010年11月三级真题]企业人力资源管理部门在起草某一项具体的培训管理制度时，应当注意其结构和内容的完整性和一致性，一项具有
2014年4月，某公司因生产经营的需要向社会公开招聘下列人员：管理人员60名、销售人员200名、生产工人240名，共计500名，根据有关部门预测，新招员...
如何运用无领导小组讨论进行人员选聘？[2008年5月三级真题](1)无领导小组讨论法是对一组人同时进行测试的方法，它将讨论小组（一般由4～6人组成）引入一间只
简要说明岗位规范的定义和主要内容。[2010年5月三级真题]岗位规范的定义和主要内容分别是：(1)岗位规范的概念岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事物或对某
集体合同与劳动合同的区别体现在()。A:功能不同B:主体不同C:内容不同D:法律效力不同E:集体合同必须采用书面形式，劳动合同可以不采用书面形式
劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有()。A:就业状况B:劳动生产率C:社会平均工资水平D:地区之间经济发展水平的差异E:劳动者本人及平均赡
集体合同与一般协议一样，也具有()等特征。A:合法性B:主体平等性C:内容一致性D:客体平等性E:法律约束性
政府劳动行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括()。A:双方代表的身份证B:委托授权书C:职工代表的劳动合同书D:企业的营业执照E:相关审议会议通
用人单位内部劳动规则包括()。A:劳动法律、法规B:劳动合同管理制度C:劳动定员定额规则D:劳动安全卫生制度E:劳动岗位规范制定规则
劳动合同管理制度包括()。A:劳动纪律B:应聘人员相关材料的保存办法C:劳动定额定员规则D:劳动合同草案审批权限的确定E:劳动合同履行的原则

随机试题

建筑工程施工质量验收时，应对涉及结构安全和使用功能的重要部分工程进行（）。 A
根据《合同法》,债权人将合同中的权利转让给第三人的,()。
异烟肼含量测定用
关于要素饮食的概念哪项不正确
关于建设项目可行性研究建设方案比选指标体系的说法，正确的是（）。
(　　)是将考试具体化的最重要的工具，使得测验能够与教学的目标和内容保持一致。
27岁，初产妇，妊娠40周，规律宫缩9小时入院。查：髂棘间径24cm，骶耻外径19cm，坐骨棘间径10cm，坐骨结节间径7.5cm。枕左前位，胎心140次...
口腔颌面部开始发育的时间是A.胚胎发育第3周B.胚胎发育第4周C.胚胎发育第5周D.胚胎发育第6周E.胚胎发育第7周
理论上的土地是指（）。A.地表B.地表及其上下一定范围内的空间C.地表以上空间D.地表以下空间
专题报告应反映的主要内容不包括()。A.重大风险事项描述B.发展趋势及风险因素分析C.已采取和拟采取的应对措施D.加强风险管理的建议

在现代社会中，劳动关系是基于()而建立的。[2012年11月三级真题]A:劳动合同 B:事实劳动关系 C:集体合同 D:形成劳动关系

请简述企业培训制度的基本内容。[2010年11月三级真题]企业人力资源管理部门在起草某一项具体的培训管理制度时，应当注意其结构和内容的完整性和一致性，一项具有

2014年4月，某公司因生产经营的需要向社会公开招聘下列人员：管理人员60名、销售人员200名、生产工人240名，共计500名，根据有关部门预测，新招员...

如何运用无领导小组讨论进行人员选聘？[2008年5月三级真题](1)无领导小组讨论法是对一组人同时进行测试的方法，它将讨论小组（一般由4～6人组成）引入一间只

简要说明岗位规范的定义和主要内容。[2010年5月三级真题]岗位规范的定义和主要内容分别是：(1)岗位规范的概念岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事物或对某

集体合同与劳动合同的区别体现在()。A:功能不同B:主体不同C:内容不同D:法律效力不同E:集体合同必须采用书面形式，劳动合同可以不采用书面形式

劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有()。A:就业状况B:劳动生产率C:社会平均工资水平D:地区之间经济发展水平的差异E:劳动者本人及平均赡

集体合同与一般协议一样，也具有()等特征。A:合法性B:主体平等性C:内容一致性D:客体平等性E:法律约束性

政府劳动行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括()。A:双方代表的身份证B:委托授权书C:职工代表的劳动合同书D:企业的营业执照E:相关审议会议通

用人单位内部劳动规则包括()。A:劳动法律、法规B:劳动合同管理制度C:劳动定员定额规则D:劳动安全卫生制度E:劳动岗位规范制定规则

劳动合同管理制度包括()。A:劳动纪律B:应聘人员相关材料的保存办法C:劳动定额定员规则D:劳动合同草案审批权限的确定E:劳动合同履行的原则

建筑工程施工质量验收时，应对涉及结构安全和使用功能的重要部分工程进行（）。 A

根据《合同法》,债权人将合同中的权利转让给第三人的,()。

异烟肼含量测定用

关于要素饮食的概念哪项不正确

关于建设项目可行性研究建设方案比选指标体系的说法，正确的是（）。

( )是将考试具体化的最重要的工具，使得测验能够与教学的目标和内容保持一致。

27岁，初产妇，妊娠40周，规律宫缩9小时入院。查：髂棘间径24cm，骶耻外径19cm，坐骨棘间径10cm，坐骨结节间径7.5cm。枕左前位，胎心140次...

口腔颌面部开始发育的时间是A.胚胎发育第3周B.胚胎发育第4周C.胚胎发育第5周D.胚胎发育第6周E.胚胎发育第7周

理论上的土地是指（）。A.地表B.地表及其上下一定范围内的空间C.地表以上空间D.地表以下空间

专题报告应反映的主要内容不包括()。A.重大风险事项描述B.发展趋势及风险因素分析C.已采取和拟采取的应对措施D.加强风险管理的建议

(　　)是将考试具体化的最重要的工具，使得测验能够与教学的目标和内容保持一致。