首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业人力资源规划的作用包括()。A:满足企业总体战略发展的要求 B:提高企业人力资源的利用效率 C:促进企业人力资源管理的开展 D:协调入力资源管理的各项计划
企业人力资源规划的作用包括()。A:满足企业总体战略发展的要求 B:提高企业人力资源的利用效率 C:促进企业人力资源管理的开展 D:协调入力资源管理的各项计划
admin
2020-12-24
40
问题
企业人力资源规划的作用包括()。
选项
A:满足企业总体战略发展的要求
B:提高企业人力资源的利用效率
C:促进企业人力资源管理的开展
D:协调入力资源管理的各项计划
E:政府有关的劳动就业制度
答案
ABCD
解析
企业人力资源规划的作用包括:①满足企业总体战略发展的要求;②促进企业人力资源管理的开展;③协调人力资源管理的各项计划;④提高企业人力资源的利用效率;⑤使组织目标和个人发展目标相一致。E项,政府有关的劳动就业制度是影响企业人力资源规划的外部环境因素。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/KkZQKKKQ
相关试题推荐
现代大型企业组织由于()更需要高度的统一,需要有准确、连续、稳定的秩序来保证各机构之间的协调一致。A.规模大B.内部分工细C.层次多D.遍布地区广E.
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。A.工作量B.工作任务C.岗位区域D.工作效率E.实行兼职作业的可能性
按照社会实体单位的性质和特点,人员编制可分为()。A.行政编制B.企业编制C.军事编制D.事业编制E.政府编制
()为企业岗位归级列等奠定了基础。A.岗位分析B.岗位评价C.绩效考核D.培训开发
结果导向型的绩效考评方法的基础是()。A.实际产出B.计划产出C.工作成效D.劳动成果
()即在绩效管理末期,主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况,以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A.绩效计划面谈B.绩效指导面谈
企业的培训风险不包括()。A.人才流失带来的经济损失B.培训成本超出预算C.专业技术的保密难度增大D.送培人员选拔失当
()是了解受训人员组成需求的关键信息渠道。A.培训教师B.生产管理或计划部门C.受训人员D.管理部门和主管领导
()不仅能改善自然环境,还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。A.音乐B.温度C.湿度D.绿化
以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是()。A.员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目B.非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用C.在审核
随机试题
观察微循环改善最重要的指征是()。 A.意识状态改善 B.血压好转 C.呼
下列选项中,符合城镇土地使用税规定的是()。
亚洲所在的纬度向北超过北纬800,向南超过南纬100,则亚洲所跨的纬度大约有70
下列关于个人借款合同签订的说法中,错误的是()。
( )是我国第一部长篇历史章回小说。
下列选项中,现代城市规划是( )。
QDII挂钩标的范围比较广,比较典型的有( )。A.基金B.ETFC.LOFD.外汇E.债券
综合修正后的载流量为()。 A.95mm2249.4A;B.120mm2284A C.95mm2284A;D.120mm22...
知母与黄柏在大补阴丸的作用是A.滋阴补肾B.清热生津C.降泄虚火D.清泄湿热
面试的环境必须是()。[2012年11月三级真题]A.温馨的B.舒适的C.宽敞的D.安静的