中医理论体系的核心是（）的方法。A.治病须治人 B.气治则安 C.整体观念 D.辨证论治 E.气乱则病

admin2020-12-24 75

问题中医理论体系的核心是（）的方法。

选项 A.治病须治人
B.气治则安
C.整体观念
D.辨证论治
E.气乱则病

答案CD

解析中医理论体系的核心是整体观念和辩证论治的方法。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/KlI8KKKQ

相关试题推荐

开展整顿活动的具体要求是（　　）。A.物品摆放要有固定的地点和区域B.物品摆放方式方法要规范化、条理化C.物品摆放要求做到现场整齐、紧凑、协调D.物品摆放
选择招聘渠道的主要步骤有（　　）。A.分析单位的招聘要求B.分析招聘人员的特点C.确定适合的招聘来源D.选择合适的招聘渠道E.选择适合的招聘方法
心理测试的标准化包括()。A、相同的时间限制B、相同的测试环境C、测试题目相同或等值D、相同的评分方法E、相同类型的受测人员
素养的具体实施方法是（　　）。A.继续推动前4S活动B.建立共同遵守的规章制度C.将各种规章制度可视化D.实施各种教育培训E.违反规章制度的要及时给予纠
关于员工配置的基本方法不正确的是（　　）。A.以人员为标准进行配置B.以员工为标准进行配置C.以岗位为标准进行配置D.以双向选择为标准进行配置
改进过细劳动分工的方法不包括（　　）。A.充实业务法B.小组工作法C.缩小业务法D.个人包干负责
（　　）是对经初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试，它的目的在于招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息。A.全面诊断面试B.诊断方法C.诊断面试
在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在()之后进行。A、相关分析B、因子分析C、频次选择法D、t检验分析
笔试方法主要通过测试应聘者的基础知识和（　　），判断该应聘者对招聘岗位的适应性。A.智力能力B.素质能力C.品质行为D.理论分析能力
素养即教养，努力提高员工的素养，养成良好的作业习惯，严格遵守行为规范，而不需要别人督促。不需要领导检查。这是（　　）活动的核心。A.3SB.4SC.5SD

随机试题

从我国情况看，在一般情况下社会政策的制定过程大致要经过确立政策议程、（）、审批与
洛阳市发改委主持召开听证会，就城市供水价格改革方案征求意见。洛阳市发改委的做法说
期货公司解散、破产的，应当先行妥善处理公司自身的资产，结清期货业务。()
某分项工程的计划进度与4：月底检查的实际进度如图所示，从图中获得的正确信息有()
古人在人际交往中，可称名的情况是（）。A.上对下B.长对少C.下对上D.少对长E.平辈之间
请认真阅读下列材料，并按要求作答。请根据上述材料完成下列任务: (1)简述小学英语课堂常见的活动组织形式。 (2)如指导小学生学习，试拟定教学目标。...
患者女性，16岁。因摔伤后髋部肿痛血肿来就诊，患者哥哥也有类似出血病史。BT正常，APTT80s,PT（一期法）13s。STGT及纠正试验结果：患者硫酸钡...
正常施工条件下，砖墙每日砌筑高度不宜超过（）m。A.1.5B.2.0C.2.2D.2.5
下列属于构筑物的是()。A:烟囱B:水井C:水塔D:仓库E:水坝
甲企业为市区的生产企业，2017年发生的业务情况如下：（1）甲企业进口一批货物，由境外某公司承担运输工作，双方签订的货物运输合同载明货物价值500万元...

中医理论体系的核心是（）的方法。A.治病须治人 B.气治则安 C.整体观念 D.辨证论治 E.气乱则病

开展整顿活动的具体要求是（ ）。A.物品摆放要有固定的地点和区域B.物品摆放方式方法要规范化、条理化C.物品摆放要求做到现场整齐、紧凑、协调D.物品摆放

选择招聘渠道的主要步骤有（ ）。A.分析单位的招聘要求B.分析招聘人员的特点C.确定适合的招聘来源D.选择合适的招聘渠道E.选择适合的招聘方法

心理测试的标准化包括()。A、相同的时间限制B、相同的测试环境C、测试题目相同或等值D、相同的评分方法E、相同类型的受测人员

素养的具体实施方法是（ ）。A.继续推动前4S活动B.建立共同遵守的规章制度C.将各种规章制度可视化D.实施各种教育培训E.违反规章制度的要及时给予纠

关于员工配置的基本方法不正确的是（ ）。A.以人员为标准进行配置B.以员工为标准进行配置C.以岗位为标准进行配置D.以双向选择为标准进行配置

改进过细劳动分工的方法不包括（ ）。A.充实业务法B.小组工作法C.缩小业务法D.个人包干负责

（ ）是对经初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试，它的目的在于招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息。A.全面诊断面试B.诊断方法C.诊断面试

在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在()之后进行。A、相关分析B、因子分析C、频次选择法D、t检验分析

笔试方法主要通过测试应聘者的基础知识和（ ），判断该应聘者对招聘岗位的适应性。A.智力能力B.素质能力C.品质行为D.理论分析能力

素养即教养，努力提高员工的素养，养成良好的作业习惯，严格遵守行为规范，而不需要别人督促。不需要领导检查。这是（ ）活动的核心。A.3SB.4SC.5SD

从我国情况看，在一般情况下社会政策的制定过程大致要经过确立政策议程、（）、审批与

洛阳市发改委主持召开听证会，就城市供水价格改革方案征求意见。洛阳市发改委的做法说

期货公司解散、破产的，应当先行妥善处理公司自身的资产，结清期货业务。()

某分项工程的计划进度与4：月底检查的实际进度如图所示，从图中获得的正确信息有()

古人在人际交往中，可称名的情况是（ ）。A.上对下B.长对少C.下对上D.少对长E.平辈之间

请认真阅读下列材料，并按要求作答。请根据上述材料完成下列任务: (1)简述小学英语课堂常见的活动组织形式。 (2)如指导小学生学习，试拟定教学目标。...

患者女性，16岁。因摔伤后髋部肿痛血肿来就诊，患者哥哥也有类似出血病史。BT正常，APTT80s,PT（一期法）13s。STGT及纠正试验结果：患者硫酸钡...

正常施工条件下，砖墙每日砌筑高度不宜超过（）m。A.1.5B.2.0C.2.2D.2.5

下列属于构筑物的是()。A:烟囱B:水井C:水塔D:仓库E:水坝

甲企业为市区的生产企业，2017年发生的业务情况如下： （1）甲企业进口一批货物，由境外某公司承担运输工作，双方签订的货物运输合同载明货物价值500万元...

开展整顿活动的具体要求是（　　）。A.物品摆放要有固定的地点和区域B.物品摆放方式方法要规范化、条理化C.物品摆放要求做到现场整齐、紧凑、协调D.物品摆放

选择招聘渠道的主要步骤有（　　）。A.分析单位的招聘要求B.分析招聘人员的特点C.确定适合的招聘来源D.选择合适的招聘渠道E.选择适合的招聘方法

素养的具体实施方法是（　　）。A.继续推动前4S活动B.建立共同遵守的规章制度C.将各种规章制度可视化D.实施各种教育培训E.违反规章制度的要及时给予纠

关于员工配置的基本方法不正确的是（　　）。A.以人员为标准进行配置B.以员工为标准进行配置C.以岗位为标准进行配置D.以双向选择为标准进行配置

改进过细劳动分工的方法不包括（　　）。A.充实业务法B.小组工作法C.缩小业务法D.个人包干负责

（　　）是对经初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试，它的目的在于招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息。A.全面诊断面试B.诊断方法C.诊断面试

笔试方法主要通过测试应聘者的基础知识和（　　），判断该应聘者对招聘岗位的适应性。A.智力能力B.素质能力C.品质行为D.理论分析能力

素养即教养，努力提高员工的素养，养成良好的作业习惯，严格遵守行为规范，而不需要别人督促。不需要领导检查。这是（　　）活动的核心。A.3SB.4SC.5SD

古人在人际交往中，可称名的情况是（）。A.上对下B.长对少C.下对上D.少对长E.平辈之间

甲企业为市区的生产企业，2017年发生的业务情况如下：（1）甲企业进口一批货物，由境外某公司承担运输工作，双方签订的货物运输合同载明货物价值500万元...