首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是( )。A.给企业带来新鲜血液 B.招聘对象的选择余地大 C.提高组织培训的投资同报率 D.保持员工晋升的连续性
相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是( )。A.给企业带来新鲜血液 B.招聘对象的选择余地大 C.提高组织培训的投资同报率 D.保持员工晋升的连续性
admin
2020-12-24
40
问题
相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是( )。
选项
A.给企业带来新鲜血液
B.招聘对象的选择余地大
C.提高组织培训的投资同报率
D.保持员工晋升的连续性
E.人员测评的成本低
答案
CDE
解析
与外部招聘相比,内部招聘的优点包括:①了解全面,绩效预期准确;②鼓舞士气,激 励现有员工;③应聘者可很快适应工作;④选择费用低;⑤提高组织培训的投资回报率;⑥保持 员工晋升的连续性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/KlYKKKKQ
相关试题推荐
下列属于供应商选择的长期标准的是()。A:整体服务水平好B:供应商的财务状况C:供应商的核心竞争力D:履行合同的承诺与能力E:供应商内部组织与管理
商品流通企业在评审供应商对本企业的支持、配合与服务时,使用的指标有()。A:价格水平B:分享成果C:合作态度D:售后服务E:反应表现
商品流通企业在进行市场预测时,收集的数据和资料要与()相适应。A:预测结果的精确度B:确定的预测目标C:预测费用的多少D:拟定选择的预测方法E:预测人员
对商品流通企业的宏观环境分析应包括()。A:政治分析B:经济分析C:法律分析D:技术分析E:道德分析
商品流通企业采取差别化战略的原因有()。A:增强讨价还价能力B:降低替代品的威胁C:形成进入障碍D:降低顾客敏感程度E:防止竞争者迅速模仿
按照迈克尔·波特的观点,一个行业中的竞争力量除行业内现有企业之间的竞争外,还包括()。A:潜在进入者的威胁B:替代品的威胁C:供应商讨价还价能力D:买方讨
采用钟点工制,除了核心和管理业务由正式员工承担外,商品搬运、整理、加工和营业工作都由临时雇用的钟点工承担,流通企业员工的这种管理方式适合于()。A:大型超市B
大企业存在X非效率的主要原因是()。A:企业内不同集团的利益目标不一致B:企业的管理成本上升、效率下降C:垄断企业在没有竞争压力的条件下,缺乏成本最小化的动
以下关于洛伦兹曲线的说法中,正确的是()。A:洛伦兹曲线又被称为均等分布线B:洛伦兹曲线越偏离对角线凸向右下角,就表明企业规模分布的不均匀度越大C:洛伦兹曲
下列()是影响流通渠道选择的具体因素。A:体积与重量、式样与款式、易腐性与易毁性B:商业因素的自然属性和经济属性C:税收政策D:企业的管理能力E:企业对
随机试题
流动资金循环贷款的还款方式为()。 A.本息一次还清 B.等额本金还
A证券公司营业部理财经理给客户群发的基金新产品推介短信如下:“XX基金公司的债券
查处统计违法案件的程序是()。
案例一: 一般资料:求助者,男性,35岁,已婚,硕士学历,公务员。 案例介绍
面不属于单位建筑工程概算的是( )。 A、给排水、采暖工程概算 B、热
口服避孕药的禁忌症不包括A、产后1年内,主要母乳喂养B、患严重心血管疾病C、肝硬化D、恶性肿瘤史E、可疑妊娠
面额为100元的贴现债券,期限为274天,到期收益率为7%,持有天数为123天,求转让价格。()A、100B、100C、89D、97
人们通常把知识分子家庭称作“书香门第”,这里的“书香”原意指的是()。A.书中夹香草发出的香味B.书籍的油墨味C.书纸自然发出的清香D.读书人的自称
督导应总结督导过程中各个阶段所讨论过的事情,并综述被督导者的学习过程和成长过程,回顾被督导者的长处和弱点,帮助被督导者更加清醒地把握自我,加强自我改进。这...
年功工资是结构工资的组成部分,其发放依据是员工的()。A:年龄B:学习时间C:工作年限D:经济效益