首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
外语考试
组织以奖励作为诱因,驱使员工采取最有效、最合理的行为的是( )。 A、奖励激励
组织以奖励作为诱因,驱使员工采取最有效、最合理的行为的是( )。 A、奖励激励
Freeti
2020-05-20
32
问题
组织以奖励作为诱因,驱使员工采取最有效、最合理的行为的是( )。A、奖励激励 B、物质利益激励 C、惩罚激励 D、精神激励
选项
答案
A
解析
奖励激励是组织以奖励作为诱因,驱使员工采取最有效、最合理的行为。参见教材P190。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/KmWMKKKQ
相关试题推荐
3、A.对医学专业技术有重大突破,作出显著贡献的医师,应当给予表彰或者奖励 B
引起子痫抽搐的主要病理原因是 A、颅内脑组织散在出血点 B、颅内小动脉痉挛
《传染病防治法》规定,传染病暴发、流行时,当地政府应当 A、立即组织力量进行防
合成VLDL的场所主要是在 A、肾脏 B、血浆 C、脂肪组织 D、
以下叙述错误的是 A、不同组织的LDL受体活性差别很大 B、VLDL受体在
人体对血糖浓度波动最敏感的组织器官是 A、心脏 B、肌肉 C、肝脏
脑组织主要靠什么供给能源 A、葡萄糖 B、氨基 C、核酸 D、脂肪
充血性心力衰竭最常见的诱因是 A、感染 B、劳累 C、输液过多、过快
世界卫生组织将口腔鳞癌分级的标准是 A、恶性程度 B、细胞的多形性 C
其“恶性”主要表现在临床行为,而不在组织学特点的恶性上皮性牙源肿瘤是 A、成釉
随机试题
对危重新生儿较为可靠的给药方式是 A.口服给药 B.直肠给药 C.肌内或皮
下面属于乱用心理测验的是()。 A.在诊断目的以内使用心理测验 B.主观地
以合理的成本控制达到最佳的内部控制效果,内部控制与私募基金管理人的管理规模和员工
根据以下资料,回答116~120题。 2015年2月,我国快递业务量完成8.2
下列工作步骤属于价值工程分析阶段的是()。
乳痈妇女产后体虚多汗,露胸哺乳易致
共用题干 张、赵、王某三人共同发起设立了一家\"诚信房地产经纪公司\"(以下简称诚
依据《废弃危险化学品污染环境防治办法》,废弃危险化学品包括()。
杜邦分析法的局限性包括()。 Ⅰ.过分重视短期财务结果,忽略企业长期的价值创造 Ⅱ.无法分析顾客、供应商、雇员、技术创新等对企业经营业绩的影响 Ⅲ...
某商场在开业前要选择经营商品的种类,现有甲、乙、丙、丁四类商品可供选择。由于对未来市场需求无法做到比较精确的预测,只能大致估计为:需求量较高、需求量中等、...