首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
导游人员与游客说话要避免使用“铿锵有力”“掷地有声”的刚性语言。()
导游人员与游客说话要避免使用“铿锵有力”“掷地有声”的刚性语言。()
admin
2020-12-24
33
问题
导游人员与游客说话要避免使用“铿锵有力”“掷地有声”的刚性语言。()
选项
答案
对
解析
导游人员应该使用柔性语言。与游客说话要避免使用“铿锵有力”“掷地有声”的刚性语言。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Kni8KKKQ
相关试题推荐
脱产培训不适合用于()。A.培养企业紧缺人员B.全员培训C.为企业未来培养高层次技术人才D.为了引进新设备选送员工进修
在管理人员教程培训中,总体管理培训的培训目的是()。A.塑造领导能力B.开发参与者的企业家潜能C.让参与者准备好进行初级管理工作D.提髙参与者的自我管理
图2-1显示了某地多家企业行政人员、专业人员、管理人员和保洁人员的招聘信息发布渠道使用情况: (1)简要分析图表中所提到的三种招聘傕息发布渠道以及其...
为创建一流的品牌精英团队,保持发展动力,某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员,作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论,公司决定采...
说明人员录用的原则,办理员工录用的具体程序和步骤。
请简述企业实施人员招聘的基本程序和步骤?
人员录用包括()等内容。A.决定录用人员B.通知录用人员C.劳动合同的签订D.员工的初始安排E.绩效考评
在校园招聘过程中,筛选应聘人员相关材料应关注的基本问题包括()。A.拒绝应聘学生B.过分看重专业C.年龄歧视D.淘汰大多数投档者E.性别歧视、生源歧视
个人简历分析用于人员测评的特点包括()。A.预测效度随着时间的推进会越来越低B.预测效度随着时间的推进会越来越高C.成本较高D.真实性可能存在问题E.
企业在招聘人员选拨中常用的方法有()。A.笔试B.面试C.情境模拟D.心理测试E.体检
随机试题
高分子材料具有的性能有( )。 A、导热系数大 B、耐燃性能好 C、耐蚀性
在交易达成后按约定在未来某个日期进行商品交割的价格是()。 A、现货价格 B
关于建筑电气工程导管配线的施工技术要求中,当线路暗配时,弯曲半径不应小于管外径的
以下关于绿色债券的说法不正确的是( )。[2016年5月真题] A.发行
国学是一个民族通过自己的体制,融贯各种知识而形成的思想。这个思想不是固定不变的,
(2010年)应用净现值指标评价投资方案经济效果的优越性有()。
知识点:戒烟 对于已经有戒烟意愿的吸烟者应该立即采取措施的是 A.帮助其
有些谣言,不只需要科学知识去粉碎,更需要还原真相,以“请看事实”的底气予以还击、驳斥。这就需要公权力的介入,需要高水准的信息管理和危机公关手段。否则,即便...
服用后易出现呃逆、腹胀和暖气,甚至引起反跳性胃酸分泌增加的药物是()A.奥美拉唑B.胶体果胶铋C.替普瑞酮D.复方碳酸钙E.法莫替丁
以下属于安置社会工作内容的是()。A:为安置对象提供康复服务B:为安置对象提供婚姻介绍服务C:协助安置对象适应新工作和新生活D:协助安置对象处理医疗纠纷