首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
导游人员与游客说话要避免使用“铿锵有力”“掷地有声”的刚性语言。()
导游人员与游客说话要避免使用“铿锵有力”“掷地有声”的刚性语言。()
admin
2020-12-24
79
问题
导游人员与游客说话要避免使用“铿锵有力”“掷地有声”的刚性语言。()
选项
答案
对
解析
导游人员应该使用柔性语言。与游客说话要避免使用“铿锵有力”“掷地有声”的刚性语言。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Kni8KKKQ
相关试题推荐
脱产培训不适合用于()。A.培养企业紧缺人员B.全员培训C.为企业未来培养高层次技术人才D.为了引进新设备选送员工进修
在管理人员教程培训中,总体管理培训的培训目的是()。A.塑造领导能力B.开发参与者的企业家潜能C.让参与者准备好进行初级管理工作D.提髙参与者的自我管理
图2-1显示了某地多家企业行政人员、专业人员、管理人员和保洁人员的招聘信息发布渠道使用情况: (1)简要分析图表中所提到的三种招聘傕息发布渠道以及其...
为创建一流的品牌精英团队,保持发展动力,某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员,作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论,公司决定采...
说明人员录用的原则,办理员工录用的具体程序和步骤。
请简述企业实施人员招聘的基本程序和步骤?
人员录用包括()等内容。A.决定录用人员B.通知录用人员C.劳动合同的签订D.员工的初始安排E.绩效考评
在校园招聘过程中,筛选应聘人员相关材料应关注的基本问题包括()。A.拒绝应聘学生B.过分看重专业C.年龄歧视D.淘汰大多数投档者E.性别歧视、生源歧视
个人简历分析用于人员测评的特点包括()。A.预测效度随着时间的推进会越来越低B.预测效度随着时间的推进会越来越高C.成本较高D.真实性可能存在问题E.
企业在招聘人员选拨中常用的方法有()。A.笔试B.面试C.情境模拟D.心理测试E.体检
随机试题
弯曲菌属的微需氧环境是 A、20%CO2、80%N2 B、5%O2、85%
()明显违反了从业人员职业操守中监管规避的准则。
某公司建设一个项目,初期投资为1000万元,要求年收益率为15%,为了保证在5
某市正开展精神残障人士社区康复服务,选择处于“稳定期”的中度精神残障人士作为服务
对分类资料各类别数值大小进行比较宜选用的统计图是( )。
高频作业中,工人作业地带的高频电磁场主要来自高频设备的辐射源。其中,( )是工
假设检验中的显著性水平a表示()。 A.犯第一类错误的概率不超过aB.犯第
二、考题解析 【教学过程】 (一)观看视频,导入新课 多媒体展示国宝档案的《汉画像石》的视频片段,引导学生观看并思考:视频中汉代人是如何来记...
患者,男性,38岁。因心悸、气短5年,突然咯血2小时来诊。査体:血压150/90mmHg,心率96次/分,律不齐,心尖部可闻及舒张期隆隆样杂音,肺动脉瓣第...
下列关于我国土地所有权的制度表述,正确的是()。A.我国实行土地的社会主义公有制,即所有的土地归国家所有B.城市市区的土地属于全部市民所有C.宅基地和自留地