首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
导游人员与游客说话要避免使用“铿锵有力”“掷地有声”的刚性语言。()
导游人员与游客说话要避免使用“铿锵有力”“掷地有声”的刚性语言。()
admin
2020-12-24
66
问题
导游人员与游客说话要避免使用“铿锵有力”“掷地有声”的刚性语言。()
选项
答案
对
解析
导游人员应该使用柔性语言。与游客说话要避免使用“铿锵有力”“掷地有声”的刚性语言。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Kni8KKKQ
相关试题推荐
脱产培训不适合用于()。A.培养企业紧缺人员B.全员培训C.为企业未来培养高层次技术人才D.为了引进新设备选送员工进修
在管理人员教程培训中,总体管理培训的培训目的是()。A.塑造领导能力B.开发参与者的企业家潜能C.让参与者准备好进行初级管理工作D.提髙参与者的自我管理
图2-1显示了某地多家企业行政人员、专业人员、管理人员和保洁人员的招聘信息发布渠道使用情况: (1)简要分析图表中所提到的三种招聘傕息发布渠道以及其...
为创建一流的品牌精英团队,保持发展动力,某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员,作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论,公司决定采...
说明人员录用的原则,办理员工录用的具体程序和步骤。
请简述企业实施人员招聘的基本程序和步骤?
人员录用包括()等内容。A.决定录用人员B.通知录用人员C.劳动合同的签订D.员工的初始安排E.绩效考评
在校园招聘过程中,筛选应聘人员相关材料应关注的基本问题包括()。A.拒绝应聘学生B.过分看重专业C.年龄歧视D.淘汰大多数投档者E.性别歧视、生源歧视
个人简历分析用于人员测评的特点包括()。A.预测效度随着时间的推进会越来越低B.预测效度随着时间的推进会越来越高C.成本较高D.真实性可能存在问题E.
企业在招聘人员选拨中常用的方法有()。A.笔试B.面试C.情境模拟D.心理测试E.体检
随机试题
施工临时用水需求计划编制的主要根据是()等因素。 A.工程数量 B.职工数
门诊病案出、入库登记误差率应()。 A.≤0.1% B.≤0.3% C.>
变电运维培训内容不包括:(____)。
属于经济杠杆干预手段的是()。
()的组织效率最高。A:以人员为标准进行配置B:以单向选择为标准进行配置C:以岗位为标准进行配置D:以双向选择为标准进行配置
患者,男性,18岁。因车祸致头部受伤,伤后当即昏迷1小时,清醒后诉头痛,有呕吐,右上肢肌力II级;脑脊液检查有红细胞,CT扫描见左额顶叶低密度灶,其中有散...
耐酸试验可将哪两种病毒大致分开A:肠道病毒和腺病毒B:肠道病毒和鼻病毒C:呼吸道病毒和鼻病毒D:呼吸道病毒和黄病毒E:黄病毒和出血热病毒
患者,女,25岁,孕17周,诊断淋病入院。护士向其解释淋病对妊娠、分娩及胎儿和新生儿的影响后,孕妇出现下列哪一项表述时,表明护士仍需要对其进行健康教育A:“淋病
社会工作者肖某准备运用发展模式为家庭暴力的受害者开展小组工作,那么在工作中,肖某关注的焦点是()。A:家庭暴力受害者社会功能的提升B:家庭暴力受害者身体受伤情
下列选项属于飞机保险责任免除的是()。 A.飞机附件的损失B.飞机在地面上造成人员伤亡 C.飞机不适航所致损失D.旅客在上下飞机时发生的意外伤亡