首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
( )不是企业制定培训总体目标的依据。A.企业人力资源总体规划 B. 企业总体战略目标 C. 所在行业发展总体趋势 D. 企业培训需求分析
( )不是企业制定培训总体目标的依据。A.企业人力资源总体规划 B. 企业总体战略目标 C. 所在行业发展总体趋势 D. 企业培训需求分析
admin
2020-12-24
44
问题
( )不是企业制定培训总体目标的依据。
选项
A.企业人力资源总体规划
B. 企业总体战略目标
C. 所在行业发展总体趋势
D. 企业培训需求分析
答案
C
解析
起草培训规划时,首先应当做好的工作就是制定总体培训目标。.总体培训目标制定的主要依据是:企业的总体战略目标、企业人力资源的总体规划、企业培训需求分析。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/KogQKKKQ
相关试题推荐
在阳性强化法的实际操作中,错误的做法是()。A.目标行为设置得越大越好B.设定的目标应可测量与分析C.观察目标行为的直接后果对不良行为的强化作用D.
运用贝克和雷米的语义分析技术时,要把主语位置上的“我”换成()。A.我们B.与“我”有关的具体行为C.自我D.与“我”有关的具体事件
内容效度的评估方法除专家判断法外,还包括()。A.区分法B.经验推测法C.命中率法D.统计分析法
给临床资料赋予意义时可以使用()。A.投射法B.统计分析法C.测验法D.分析迹象法
精神分析的分区观点认为()。A.人类的心理活动分为潜意识、前意识、意识B.人格分为本我、自我、超我三个部分C.人格发展分为五个阶段D.本能分为性本能和自
如果测验的效度是0.80,则该测验能够正确解释的效标的方差占总方差的比例是()。A.80%B.46%C.20%D.64%
以心理咨询师的观察为依据,判断求助者是否出现心理异常,这是区分心理正常与异常的()标准。A.医学B.社会C.统计D.内省
系统抽样要求()。A:目标总体有序可排B:存在等级结构C:目标总体无序可排D:无等级结构存在
下列说法中,符合精神分析理论关于心理动力观点的包括()。A:一切心理动力来源于人类的性本能B:力比多不是个体唯一心理动力C:自我保存本能是个体唯一心理动力
人估计时间的依据包括()。(2009-05)A:心理活动的周期性变化B:各种计时工具C:生理活动的周期性变化D:各种客观规律
随机试题
下列哪项不是影响抗原抗体反应的因素 A.理化性状 B.分子量 C.抗原决定
根据《担保法》,债务人不履行债务,债权人有留置权的是( )。
某植物油精炼厂房,地上1层,建筑高度6m,总建筑面积5000㎡,划分为一个
以欺骗手段取得银行或者其他金融机构贷款、票据承兑、信用证、保函等,给银行或者其他
H公司2001~2005年的主要财务数据如下表所示(单位:万元)。
在初步的要求被他人接受以后,重新修改以前的要求,增加新的价码的说服技巧是()。
性平,功专敛肺固表止汗的药是
肺炎球菌肺炎应首选A.青霉素类B.氨基糖苷类抗生素C.喹诺酮类.D.磺胺类E.大环内酯类
下列不属于宏观经济政策目标的是()。A:充分就业B:国际收支平衡C:经济持续稳定增长D:居民收入稳定增长
企业的技术改造可以分为表层、内层和深层三个层次,表层的技术改造主要表现为()。A:新技术的应用B:新工艺的发明C:新设备的添置D:新厂房的建造E:新市场