下列关于藏族民俗文化的表述，错误的是（）。A.藏文作为藏族的书面交际工具，历史之悠久在国内仅次于汉文 B.传统节日望果节原名酸奶宴 C.主食糌粑，是用小麦炒熟磨

admin2020-12-24 32

问题下列关于藏族民俗文化的表述，错误的是（）。

选项 A.藏文作为藏族的书面交际工具，历史之悠久在国内仅次于汉文
B.传统节日望果节原名酸奶宴
C.主食糌粑，是用小麦炒熟磨成细粉
D.藏族农区多垒石建房，牧区则住帐篷
E.在已经公布的国家非物质文化遗产名录中，藏族入选的项目最多

答案BC

解析传统节日“雪顿节”每年藏历七月一日举行，原意为“酸奶宴”；藏族主食是糌粑，即把青稞炒熟磨成细分。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/KpI8KKKQ

相关试题推荐

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。A.30B.40C.5
发生劳动争议，当事人可以口头或者（　　）形式向调解委员会提出调解申请。A.书面B.电话C.请人代理D.委托人代理
企业首席代表由（　　）担任或由其书面委托的其他管理人员担任。A.法定代表人B.法人C.总经理D.其他管理负责人
协商集体合同一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起（　　）日内以书面形式给予回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。A.7B.10C.
下面关于现代企业的薪酬制度构成表达错误的是（　　）。A.基本工资分配制度B.绩效工资分配制度C.补充工资分配制度D.福利制度
以下关于实行岗位薪酬体系的企业的要求说法错误的是（　　）。A.岗位说明书清楚明晰B.组织环境稳定C.生产的产品质量稳定D.工作对象比较固定
建立企业绩效管理系统包括（）。A.绩效管理制度设计B.绩效管理工具开发C.绩效管理组织构建D.管理信息系统设计E.工作岗位分析、明确岗位要求
分析工作绩效的差距，找出员工工作绩效的差距和不足，错误的方法是（）。A.目标比较法B.水平比较法C.纵向比较法D.横向比较法
下列陈述中关于放权的好处提法错误的是（）。A.增强了下属的参与意识和工作的责任感B.减轻了上级主管的工作负担和压力，使其有更多的精力去抓大事C.加强了主
下列有关组织对受训者的希望说法错误的是（　　）。A.组织希望受训者在培训结束后能够做什么B.组织希望受训者在哪些特定的情况下表现出哪些行为C.组织希望受训者

随机试题

下列关于酶促反应调节的叙述，正确的是（　　）。 A、温度越高反应速度越快 B
广义带下是指 A．生理带下与病理带下 B．生理带下 C．病理带下 D．经
内部牵制制度是指凡是涉及款项和财物收付．结算及登记的任何一项工作，必须由两人或两
“一两遗传胜过一吨教育”，这是（　　）
中国比内测验的智商是根据（）从测验指导书的智商表中查到的。 A.总分 B.实
最小组段无下限或最大组段无上限的频数分布资料，用来描述其集中趋势用（　　） A
甲公司资本成本10%，有两个互斥项目。A项目寿命期6年，净现值12441万元，内含报酬率19.73%；B项目寿命期3年，净现值8324万元，内含报酬率32...
某教师的写作课上安排了这样的学习活动：踏青，感受不一样的春天。对这一设计理解不正确的是（　　）A、写作教学中带领学生踏青，搜集真实素材，更利于真情实感的表达B
套期保值者的目的和动机在于为期货市场上的交易保值。
下列关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（）。A:劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼B:劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商

下列关于藏族民俗文化的表述，错误的是（）。A.藏文作为藏族的书面交际工具，历史之悠久在国内仅次于汉文 B.传统节日望果节原名酸奶宴 C.主食糌粑，是用小麦炒熟磨

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。A.30B.40C.5

发生劳动争议，当事人可以口头或者（ ）形式向调解委员会提出调解申请。A.书面B.电话C.请人代理D.委托人代理

企业首席代表由（ ）担任或由其书面委托的其他管理人员担任。A.法定代表人B.法人C.总经理D.其他管理负责人

协商集体合同一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起（ ）日内以书面形式给予回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。A.7B.10C.

下面关于现代企业的薪酬制度构成表达错误的是（ ）。A.基本工资分配制度B.绩效工资分配制度C.补充工资分配制度D.福利制度

以下关于实行岗位薪酬体系的企业的要求说法错误的是（ ）。A.岗位说明书清楚明晰B.组织环境稳定C.生产的产品质量稳定D.工作对象比较固定

建立企业绩效管理系统包括（）。A.绩效管理制度设计B.绩效管理工具开发C.绩效管理组织构建D.管理信息系统设计E.工作岗位分析、明确岗位要求

分析工作绩效的差距，找出员工工作绩效的差距和不足，错误的方法是（）。A.目标比较法B.水平比较法C.纵向比较法D.横向比较法

下列陈述中关于放权的好处提法错误的是（）。A.增强了下属的参与意识和工作的责任感B.减轻了上级主管的工作负担和压力，使其有更多的精力去抓大事C.加强了主

下列有关组织对受训者的希望说法错误的是（ ）。A.组织希望受训者在培训结束后能够做什么B.组织希望受训者在哪些特定的情况下表现出哪些行为C.组织希望受训者

下列关于酶促反应调节的叙述，正确的是（ ）。 A、温度越高反应速度越快 B

广义带下是指 A．生理带下与病理带下 B．生理带下 C．病理带下 D．经

内部牵制制度是指凡是涉及款项和财物收付．结算及登记的任何一项工作，必须由两人或两

“一两遗传胜过一吨教育”，这是（ ）

中国比内测验的智商是根据（）从测验指导书的智商表中查到的。 A.总分 B.实

最小组段无下限或最大组段无上限的频数分布资料，用来描述其集中趋势用（ ） A

甲公司资本成本10%，有两个互斥项目。A项目寿命期6年，净现值12441万元，内含报酬率19.73%；B项目寿命期3年，净现值8324万元，内含报酬率32...

某教师的写作课上安排了这样的学习活动：踏青，感受不一样的春天。对这一设计理解不正确的是（ ）A、写作教学中带领学生踏青，搜集真实素材，更利于真情实感的表达B

套期保值者的目的和动机在于为期货市场上的交易保值。

下列关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（）。A:劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼B:劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商

发生劳动争议，当事人可以口头或者（　　）形式向调解委员会提出调解申请。A.书面B.电话C.请人代理D.委托人代理

企业首席代表由（　　）担任或由其书面委托的其他管理人员担任。A.法定代表人B.法人C.总经理D.其他管理负责人

协商集体合同一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起（　　）日内以书面形式给予回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。A.7B.10C.

下面关于现代企业的薪酬制度构成表达错误的是（　　）。A.基本工资分配制度B.绩效工资分配制度C.补充工资分配制度D.福利制度

以下关于实行岗位薪酬体系的企业的要求说法错误的是（　　）。A.岗位说明书清楚明晰B.组织环境稳定C.生产的产品质量稳定D.工作对象比较固定

下列有关组织对受训者的希望说法错误的是（　　）。A.组织希望受训者在培训结束后能够做什么B.组织希望受训者在哪些特定的情况下表现出哪些行为C.组织希望受训者

下列关于酶促反应调节的叙述，正确的是（　　）。 A、温度越高反应速度越快 B

“一两遗传胜过一吨教育”，这是（　　）

最小组段无下限或最大组段无上限的频数分布资料，用来描述其集中趋势用（　　） A

某教师的写作课上安排了这样的学习活动：踏青，感受不一样的春天。对这一设计理解不正确的是（　　）A、写作教学中带领学生踏青，搜集真实素材，更利于真情实感的表达B