《全国生态脆弱区保护规划纲要》规划的基准年为()，规划期为()年。A:2007年2009—2020 B:2008年2009—2020 C:2007年2008—2

admin2020-12-24 53

问题《全国生态脆弱区保护规划纲要》规划的基准年为()，规划期为()年。

选项 A:2007年2009—2020
B:2008年2009—2020
C:2007年2008—2020
D:2008年2008—2020

答案B

解析

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工作流程图用以描述(　)。A:工程流程组织B:工程设计规划C:工作设计组织D:工程策划组织
进度控制不包括(　)。A:编制建设项目实施总进度规划B:对设计文件尽快作出决策和审定C:参加评标及合同谈判D:编制设计要求文件
(　)是指导项目管理工作的纲领性文件。A:建设项目管理规划B:建设项目管理计划C:建设项目组织规划D:建设项目组织计划
我国的一些大型基础设施项目，自(　)也开始重视编制建设项目管理规划。A:20世纪90年代前期B:20世纪90年代中期C:20世纪80年代前期D:20世纪
以下内容符合组织规划的是(　)。A:职位分析B:人员培训C:绩效评价D:人员任用
在建设项目决策和实施阶段，关于建设项目的技术、经济、管理和组织的规划、协调和控制等的具体工作主要由项目()完成。A:咨询服务单位B:管理单位C:设计单位
对建设项目人力资源管理中，组织规划成果的表述，不正确的是()。A:组织关系可用组织结构图以及职位描述书进行表达B:建设项目组织结构有多种基本模式C:在大型
从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现招聘与甄选的基础是()。A:绩效评价B:人员培训C:人力资源规划D:获得高绩效

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《建筑法》规定，建筑工程施工现场安全由（　　）负责。A.建设单位B.监理单位C.建筑施工企业D.建设行政主管部门
在制定年度培训计划时，()负责组织安排企业内部培训过程。A:管理者B:培训部门C:培训者D:后勤部门
下列有关公司建立战略目标体系目的的表述中,正确的有()。A.提高股利增长率B.获得满意的投资回报率C.提高公司在客户中的声誉D.获得持续的竞争

《全国生态脆弱区保护规划纲要》规划的基准年为()，规划期为()年。A:2007年2009—2020 B:2008年2009—2020 C:2007年2008—2

领导、沟通、谈判等是建设项目人力资源管理的( )。A:一般的管理办法B:重要的管理办法C:组织规划办法D:人员任用办法

开放个人的组织能力，以提高工作绩效是人力资源管理中的()。A:组织规划B:人员任用C:薪酬管理与激励D:团队能力开发

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