()具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产效率下降。A:人力资源供求平衡 B:人力资源供大于求 C:人力资源供不应求 D:人力资源供求失衡

admin2020-12-24 21

问题 ()具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产效率下降。

选项 A:人力资源供求平衡
B:人力资源供大于求
C:人力资源供不应求
D:人力资源供求失衡

答案B

解析题干为人力资源供大于求时的表现。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/KxZQKKKQ

相关试题推荐

下列哪些作法属于行为导向型主观考评方法？（）A.主管根据员工整体表现将部门人员进行排序B.按照成绩记录结果，小刘被主管评为第六等级C.小张在“责任心”评价
绩效管理活动实施过程中的中坚力量是（）。A.高层领导B.—般员工C.各个层次的管理人员D.人力资源部人员
某公司新上任的人力资源部王经理，在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验，回来后就向公司主管领导提交了一份全员培训计划书，要求对公司全体人...
培训中对培训效果的跟踪与反馈包括（）。[2012年11月、2011年11月三级真题]A.培训进度和中间效果B.受训者与培训内容的相关性C.培训机构和培训人
M公司是NLC化学有限公司在中国的子公司，主要生产、销售医疗药品。随着生产业务的扩大，为了对生产部门的人力资源进行更为有效的管理开发，2014年初始，公司...
某大型集团公司人力资源部为了探究更有利于公司招聘某职位人员的渠道，在对以往招聘的相关资料进行整理的基础上，形成了一份统计表，见表2-8。（1）请计...
某公司拟招聘两名工作人员，表2-1是人力资源部通过笔试进行初选之后，对所挑选出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分，以及A和B两个岗位素质测...
面试中所涉及的基本问题主要是根据（）设计的。A.面试者需要B.工作计划C.工作说明书D.人力资源计划E.应聘者的个人资料
（）是目前市场上人力资源配置的基本原则。A.要素有用的原则B.降低成本的原则C.双向选择的原则D.德才兼备的原则
王教授到东昌钢管公司参观访问时，接待并陪同他访问的年轻人刘刚给他留下了深刻的印象。刘刚是该公司人力资源经理助理，主要负责工作分析。公司专门指派了一位工业工...

随机试题

下列心律失常，表现为心律不整齐的是 A、房性期前收缩 B、一度房室传导阻滞
提升精神文明彰显大国风范孔子曾言：“不学礼，无以立。”礼是礼仪、礼貌、
甲企业(増值税一般纳税人)是《农产品増值税进项税额核定扣除试点实施办法》的试点抵
某项目的招标人具有编制招标文件和组织评标的能力，则招标人（　）。
下列选项中，不属于财政资源配置的范围的是()。
不能引起特异性感染的是
下列行政行为中属于行政强制措施的有（）。A.吊销执照B.冻结银行存款C.查封场所D.行政拘留E.限制公民人身自由
前列腺增生症的诊断依据为A.男性患者出现排尿困难B.直肠指诊发现增大的前列腺C.老年人无痛性血尿D.膀胱造镜检查发现前列腺增大
共用题干 NonverbalCommunicationAllofuscommunicatewithoneanothernonverbal...
明茨伯格及其同伴提出的决策阶段不包括（）。A.确认阶段B.设计阶段C.发展阶段D.选择阶段

()具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产效率下降。A:人力资源供求平衡 B:人力资源供大于求 C:人力资源供不应求 D:人力资源供求失衡

下列哪些作法属于行为导向型主观考评方法？（）A.主管根据员工整体表现将部门人员进行排序B.按照成绩记录结果，小刘被主管评为第六等级C.小张在“责任心”评价

绩效管理活动实施过程中的中坚力量是（）。A.高层领导B.—般员工C.各个层次的管理人员D.人力资源部人员

某公司新上任的人力资源部王经理，在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验，回来后就向公司主管领导提交了一份全员培训计划书，要求对公司全体人...

培训中对培训效果的跟踪与反馈包括（）。[2012年11月、2011年11月三级真题]A.培训进度和中间效果B.受训者与培训内容的相关性C.培训机构和培训人

M公司是NLC化学有限公司在中国的子公司，主要生产、销售医疗药品。随着生产业务的扩大，为了对生产部门的人力资源进行更为有效的管理开发，2014年初始，公司...

某大型集团公司人力资源部为了探究更有利于公司招聘某职位人员的渠道，在对以往招聘的相关资料进行整理的基础上，形成了一份统计表，见表2-8。 （1）请计...

某公司拟招聘两名工作人员，表2-1是人力资源部通过笔试进行初选之后，对所挑选出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分，以及A和B两个岗位素质测...

面试中所涉及的基本问题主要是根据（）设计的。A.面试者需要B.工作计划C.工作说明书D.人力资源计划E.应聘者的个人资料

（）是目前市场上人力资源配置的基本原则。A.要素有用的原则B.降低成本的原则C.双向选择的原则D.德才兼备的原则

王教授到东昌钢管公司参观访问时，接待并陪同他访问的年轻人刘刚给他留下了深刻的印象。刘刚是该公司人力资源经理助理，主要负责工作分析。公司专门指派了一位工业工...

下列心律失常，表现为心律不整齐的是 A、房性期前收缩 B、一度房室传导阻滞

提升精神文明彰显大国风范 孔子曾言：“不学礼，无以立。”礼是礼仪、礼貌、

甲企业(増值税一般纳税人)是《农产品増值税进项税额核定扣除试点实施办法》的试点抵

某项目的招标人具有编制招标文件和组织评标的能力，则招标人（ ）。

下列选项中，不属于财政资源配置的范围的是()。

不能引起特异性感染的是

下列行政行为中属于行政强制措施的有（）。A.吊销执照B.冻结银行存款C.查封场所D.行政拘留E.限制公民人身自由

前列腺增生症的诊断依据为A.男性患者出现排尿困难B.直肠指诊发现增大的前列腺C.老年人无痛性血尿D.膀胱造镜检查发现前列腺增大

共用题干 NonverbalCommunicationAllofuscommunicatewithoneanothernonverbal...

明茨伯格及其同伴提出的决策阶段不包括（）。A.确认阶段B.设计阶段C.发展阶段D.选择阶段

某大型集团公司人力资源部为了探究更有利于公司招聘某职位人员的渠道，在对以往招聘的相关资料进行整理的基础上，形成了一份统计表，见表2-8。（1）请计...

提升精神文明彰显大国风范孔子曾言：“不学礼，无以立。”礼是礼仪、礼貌、

某项目的招标人具有编制招标文件和组织评标的能力，则招标人（　）。