首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
( )能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机。A.内部招募 B.社会招聘 C.校园招聘 D.定期招聘
( )能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机。A.内部招募 B.社会招聘 C.校园招聘 D.定期招聘
admin
2020-12-24
49
问题
( )能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机。
选项
A.内部招募
B.社会招聘
C.校园招聘
D.定期招聘
答案
A
解析
内部招募能够给员工提供发展的玑会,强化员工为组织工作的动机。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/L3mQKKKQ
相关试题推荐
一般资料:求助者,男性,25岁,待业人员。 案例介绍:求助者大专毕业后曾在几家公司工作过,都因和经理或员工搞不好关系而未能持久。后经熟人介绍,又来到一家...
CBCL中的社会能力可归纳成如下因子,即()。(2009-11)A:活动情况B:社交情况C:学习情况D:家庭情况
MMPI-2增加的附加量表包括()。(2009-05)A:社会责任量表B:A型行为C:自我力量量表D:麦氏酗酒量表
寻找引发心理行为问题的生物学原因时,应该考虑的因素包括()。(2008-05)A:躯体疾病B:年龄差异C:社会交往D:性的差异
求助者的社会接纳程度也可以看作是其本人的()。(2009-11)A:接纳社会的程度B:精神症状的改变程度C:社会适应程度D:行为问题的残留程度
在咨询效果评估中,求助者社会接纳程度主要考察()。(2009-11)A:求助者的行为表现和对周围环境的适应情况B:求助者的主观体验和对周围环境的喜好程度C:
在远期疗效评估时,可以用“自述症状与问题的减轻或消除”,作为评估()。(2008-05)A:社会接纳程度的内容B:自我接纳程度的内容C:标准量表测评的依据
生活事件是诱发心理问题的一种()因素。(2009-05)A:生物性B:物质性C:心理性D:社会性
根据区分心理活动正常与异常的社会适应标准,正常人的行为一般应该()。 (A)符合社会准则(B)能按照社会认可的方式行事(C)遵守道德规范(D)能...
婴儿手的抓握动作发展的重点包括()。 (A)拇指的运用(B)五指分化 (C)手眼协调(D)抓握力量的增加
随机试题
地基验槽时,需在基底进行轻型动力触探的部位有()
实现氧氮分离的工艺是()。
高中音乐《彝族舞曲》 一、考题回顾 二、考题解析 【教学过程】
制作RPD人工牙的选择原则下列哪项不正确
以股东财富最大化作为财务管理目标的首要任务是协调相关者的利益关系。下列不属于股东
歌舞娱乐放映游艺场所的疏散出口不应少于两个,当其建筑面积不大于()㎡且经常停留人
借款人具备下列()条件方可申请个人住房贷款。
急性肾炎出现严重循环充血时治疗首选 A.腹膜透析 B.限制钠、蛋白质摄人
2011年,有1000余家房地产开发企业在某市进行房地产开发,据此判断,该市房地产市场属于( )。A.完全竞争市场B.垄断竞争市场C.寡头垄断市场D.完
甲房地产开发公司拍得某市区河畔一块土地,准备以“观景”为理念设计并建造一所高层观景商品住宅楼。但该地前面有一平房制衣厂,为了能让该住宅楼业主在房间里欣赏河...