下列关于人民币制度的说法正确的有( )。A.人民币是我国的法定货币 B.人民币采取不兑现纸币的形式 C.人民币出入境受到不同程度的限制 D.人民币是我国(内地)

admin2020-12-24 27

问题下列关于人民币制度的说法正确的有( )。

选项 A.人民币是我国的法定货币
B.人民币采取不兑现纸币的形式
C.人民币出入境受到不同程度的限制
D.人民币是我国(内地)唯一的合法通货
E.国家指定中国银行为唯一的货币发行机关

答案ABCD

解析本题考查我国的货币制度。选项E错误，在我国，国家指定中国人民银行为唯一的货币发行机构。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/L4uKKKKQ

相关试题推荐

关于企业招聘时间的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]A.招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定B.招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确
下列团体的规范中，属于正式规范的是（　　）。A.不得背叛同伙B.企业的规章制度C.不要太冒尖，太高产D.不要偷懒
关于被说服者对说服过程的影响，下列陈述错误的是（　　）。A.自尊心较弱的人容易被说服B.心情好的人容易被说服C.介入程度越深，态度越容易改变，也越容易被说服
关于团队奖励的说法，错误的是（　　）。[2013年真题]A.团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力B.团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励C.团队奖励
关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]A.员工关系管理是人力资源管理的组成部分B.员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理
在五种团体的沟通中，（　　）是最不具层次结构性的沟通形式，例如委员会的沟通常常就是这种形式的沟通。A.轮状沟通B.环状沟通C.交错型沟通D.Y型沟通
人力资源有质和量的限制，只能在一定条件下形成，只能以一定的规模加以利用，这是人力资源的（　　）。A.可用性B.物质性C.客观性D.有限性
从沟通网络的形式来看，研发小组内部的沟通属于（　　）。A.轮状沟通B.环状沟通C.交错型沟通D.链状沟通
关于人格、情境与行为模式之间的关系，下列说法不正确的是（　　）。A.人格是一种结构化的内在系统，它的形成受到遗传和环境的交互作用B.人格是稳定的，贯穿其一生的
关于说服过程，下列说法不正确的是（　　）。A.被说服者介入程度越浅，态度改变越困难B.当个体对问题了解得很多时，预先警告会引起抗拒C.当人们最初同意该信息时

随机试题

对重要脏器受损的白塞综合征患者应该选用 A．氨苯砜 B．环磷酰胺 C．左旋
根据《统计违法违纪行为处分规定》，包庇、纵容统计违法违纪行为情节较重的，对有关责
下列关于安全文明施工费的说法，正确的有（）。
（　　）是员工超额的劳动报酬。
短周期主族的非金属元素X、Y、Z在周期表中的位置如图所示，下列有关说法一定正确的
题目：教师，我所向往的职业　　要求：观点正确，语言通顺，文体不限，800
对胸部外伤的表述，正确的是
高位单纯性肛瘘的治疗方法是 A.瘘管切开B.挂线疗法C.肛瘘切除D.
B
宋代法律计利息的使用借贷称为、（）A.举债B.债负C.负债D.出举

下列关于人民币制度的说法正确的有( )。A.人民币是我国的法定货币 B.人民币采取不兑现纸币的形式 C.人民币出入境受到不同程度的限制 D.人民币是我国(内地)

关于企业招聘时间的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A.招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定B.招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确

下列团体的规范中，属于正式规范的是（ ）。A.不得背叛同伙B.企业的规章制度C.不要太冒尖，太高产D.不要偷懒

关于被说服者对说服过程的影响，下列陈述错误的是（ ）。A.自尊心较弱的人容易被说服B.心情好的人容易被说服C.介入程度越深，态度越容易改变，也越容易被说服

关于团队奖励的说法，错误的是（ ）。[2013年真题]A.团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力B.团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励C.团队奖励

关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（ ）。[2013年真题]A.员工关系管理是人力资源管理的组成部分B.员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理

在五种团体的沟通中，（ ）是最不具层次结构性的沟通形式，例如委员会的沟通常常就是这种形式的沟通。A.轮状沟通B.环状沟通C.交错型沟通D.Y型沟通

人力资源有质和量的限制，只能在一定条件下形成，只能以一定的规模加以利用，这是人力资源的（ ）。A.可用性B.物质性C.客观性D.有限性

从沟通网络的形式来看，研发小组内部的沟通属于（ ）。A.轮状沟通B.环状沟通C.交错型沟通D.链状沟通

关于人格、情境与行为模式之间的关系，下列说法不正确的是（ ）。A.人格是一种结构化的内在系统，它的形成受到遗传和环境的交互作用B.人格是稳定的，贯穿其一生的

关于说服过程，下列说法不正确的是（ ）。A.被说服者介入程度越浅，态度改变越困难B.当个体对问题了解得很多时，预先警告会引起抗拒C.当人们最初同意该信息时

对重要脏器受损的白塞综合征患者应该选用 A．氨苯砜 B．环磷酰胺 C．左旋

根据《统计违法违纪行为处分规定》，包庇、纵容统计违法违纪行为情节较重的，对有关责

下列关于安全文明施工费的说法，正确的有（）。

（ ）是员工超额的劳动报酬。

短周期主族的非金属元素X、Y、Z在周期表中的位置如图所示，下列有关说法一定正确的

题目：教师，我所向往的职业 要求：观点正确，语言通顺，文体不限，800

对胸部外伤的表述，正确的是

高位单纯性肛瘘的治疗方法是 A.瘘管切开B.挂线疗法C.肛瘘切除D.

B

宋代法律计利息的使用借贷称为、（）A.举债B.债负C.负债D.出举

关于企业招聘时间的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]A.招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定B.招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确

下列团体的规范中，属于正式规范的是（　　）。A.不得背叛同伙B.企业的规章制度C.不要太冒尖，太高产D.不要偷懒

关于被说服者对说服过程的影响，下列陈述错误的是（　　）。A.自尊心较弱的人容易被说服B.心情好的人容易被说服C.介入程度越深，态度越容易改变，也越容易被说服

关于团队奖励的说法，错误的是（　　）。[2013年真题]A.团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力B.团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励C.团队奖励

关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]A.员工关系管理是人力资源管理的组成部分B.员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理

在五种团体的沟通中，（　　）是最不具层次结构性的沟通形式，例如委员会的沟通常常就是这种形式的沟通。A.轮状沟通B.环状沟通C.交错型沟通D.Y型沟通

人力资源有质和量的限制，只能在一定条件下形成，只能以一定的规模加以利用，这是人力资源的（　　）。A.可用性B.物质性C.客观性D.有限性

从沟通网络的形式来看，研发小组内部的沟通属于（　　）。A.轮状沟通B.环状沟通C.交错型沟通D.链状沟通

关于人格、情境与行为模式之间的关系，下列说法不正确的是（　　）。A.人格是一种结构化的内在系统，它的形成受到遗传和环境的交互作用B.人格是稳定的，贯穿其一生的

关于说服过程，下列说法不正确的是（　　）。A.被说服者介入程度越浅，态度改变越困难B.当个体对问题了解得很多时，预先警告会引起抗拒C.当人们最初同意该信息时

（　　）是员工超额的劳动报酬。

题目：教师，我所向往的职业　　要求：观点正确，语言通顺，文体不限，800