下列关于人民币制度的说法正确的有( )。A.人民币是我国的法定货币 B.人民币采取不兑现纸币的形式 C.人民币出入境受到不同程度的限制 D.人民币是我国(内地)

admin2020-12-24 24

问题下列关于人民币制度的说法正确的有( )。

选项 A.人民币是我国的法定货币
B.人民币采取不兑现纸币的形式
C.人民币出入境受到不同程度的限制
D.人民币是我国(内地)唯一的合法通货
E.国家指定中国银行为唯一的货币发行机关

答案ABCD

解析本题考查我国的货币制度。选项E错误，在我国，国家指定中国人民银行为唯一的货币发行机构。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/L4uKKKKQ

相关试题推荐

关于企业招聘时间的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]A.招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定B.招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确
下列团体的规范中，属于正式规范的是（　　）。A.不得背叛同伙B.企业的规章制度C.不要太冒尖，太高产D.不要偷懒
关于被说服者对说服过程的影响，下列陈述错误的是（　　）。A.自尊心较弱的人容易被说服B.心情好的人容易被说服C.介入程度越深，态度越容易改变，也越容易被说服
关于团队奖励的说法，错误的是（　　）。[2013年真题]A.团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力B.团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励C.团队奖励
关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]A.员工关系管理是人力资源管理的组成部分B.员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理
在五种团体的沟通中，（　　）是最不具层次结构性的沟通形式，例如委员会的沟通常常就是这种形式的沟通。A.轮状沟通B.环状沟通C.交错型沟通D.Y型沟通
人力资源有质和量的限制，只能在一定条件下形成，只能以一定的规模加以利用，这是人力资源的（　　）。A.可用性B.物质性C.客观性D.有限性
从沟通网络的形式来看，研发小组内部的沟通属于（　　）。A.轮状沟通B.环状沟通C.交错型沟通D.链状沟通
关于人格、情境与行为模式之间的关系，下列说法不正确的是（　　）。A.人格是一种结构化的内在系统，它的形成受到遗传和环境的交互作用B.人格是稳定的，贯穿其一生的
关于说服过程，下列说法不正确的是（　　）。A.被说服者介入程度越浅，态度改变越困难B.当个体对问题了解得很多时，预先警告会引起抗拒C.当人们最初同意该信息时

随机试题

191．下列关于遗嘱意义的说法，正确的是()。 A．是法律对公民财产所有权予
（21-25题共用备选答案） A．全血细胞减少 B．活跃以上 C．明显活跃
如图5-44所示，已知梁的弯曲刚度EI为常数，今欲使梁的挠曲线在x=l/3处出现
泥质防渗层施工的控制要点有()。
关于石灰稳定土基层施工要点，以下说法错误的是（） A.配合比应准确，应按
脊髓灰质炎患者病愈后常有胺体肌萎缩后遗症，其主要原因是 A.病毒对肌肉的
会穿鞋，能唱歌的年龄A.2岁B.3岁C.4岁D.5岁E.6岁
某建筑公司与项目经理就某项目施工签订了承包协议书，约定项目部对项目独立经营，自负盈亏。但项目部不是法人，根本原因是（）。A．没有自己独立的名称B．没有固定的
共用题干第二篇KobeBryantAfter10seasonswearingtheNO.8onhisback,KobeBryant...
根据企业所得税法律制度的规定，下列关于企业所得税纳税地点的表述中，正确的有()。A．除另有规定外，居民企业以企业登记注册地为纳税地点B．居民企业登记注册

下列关于人民币制度的说法正确的有( )。A.人民币是我国的法定货币 B.人民币采取不兑现纸币的形式 C.人民币出入境受到不同程度的限制 D.人民币是我国(内地)

关于企业招聘时间的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A.招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定B.招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确

下列团体的规范中，属于正式规范的是（ ）。A.不得背叛同伙B.企业的规章制度C.不要太冒尖，太高产D.不要偷懒

关于被说服者对说服过程的影响，下列陈述错误的是（ ）。A.自尊心较弱的人容易被说服B.心情好的人容易被说服C.介入程度越深，态度越容易改变，也越容易被说服

关于团队奖励的说法，错误的是（ ）。[2013年真题]A.团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力B.团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励C.团队奖励

关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（ ）。[2013年真题]A.员工关系管理是人力资源管理的组成部分B.员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理

在五种团体的沟通中，（ ）是最不具层次结构性的沟通形式，例如委员会的沟通常常就是这种形式的沟通。A.轮状沟通B.环状沟通C.交错型沟通D.Y型沟通

人力资源有质和量的限制，只能在一定条件下形成，只能以一定的规模加以利用，这是人力资源的（ ）。A.可用性B.物质性C.客观性D.有限性

从沟通网络的形式来看，研发小组内部的沟通属于（ ）。A.轮状沟通B.环状沟通C.交错型沟通D.链状沟通

关于人格、情境与行为模式之间的关系，下列说法不正确的是（ ）。A.人格是一种结构化的内在系统，它的形成受到遗传和环境的交互作用B.人格是稳定的，贯穿其一生的

关于说服过程，下列说法不正确的是（ ）。A.被说服者介入程度越浅，态度改变越困难B.当个体对问题了解得很多时，预先警告会引起抗拒C.当人们最初同意该信息时

191．下列关于遗嘱意义的说法，正确的是()。 A．是法律对公民财产所有权予

（21-25题共用备选答案） A．全血细胞减少 B．活跃以上 C．明显活跃

如图5-44所示，已知梁的弯曲刚度EI为常数，今欲使梁的挠曲线在x=l/3处出现

泥质防渗层施工的控制要点有()。

关于石灰稳定土基层施工要点，以下说法错误的是（） A.配合比应准确，应按

脊髓灰质炎患者病愈后常有胺体肌萎缩后遗症，其主要原因是 A.病毒对肌肉的

会穿鞋，能唱歌的年龄A.2岁B.3岁C.4岁D.5岁E.6岁

某建筑公司与项目经理就某项目施工签订了承包协议书，约定项目部对项目独立经营，自负盈亏。但项目部不是法人，根本原因是（）。A．没有自己独立的名称B．没有固定的

共用题干 第二篇KobeBryantAfter10seasonswearingtheNO.8onhisback,KobeBryant...

根据企业所得税法律制度的规定，下列关于企业所得税纳税地点的表述中，正确的有()。A．除另有规定外，居民企业以企业登记注册地为纳税地点B．居民企业登记注册

关于企业招聘时间的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]A.招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定B.招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确

下列团体的规范中，属于正式规范的是（　　）。A.不得背叛同伙B.企业的规章制度C.不要太冒尖，太高产D.不要偷懒

关于被说服者对说服过程的影响，下列陈述错误的是（　　）。A.自尊心较弱的人容易被说服B.心情好的人容易被说服C.介入程度越深，态度越容易改变，也越容易被说服

关于团队奖励的说法，错误的是（　　）。[2013年真题]A.团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力B.团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励C.团队奖励

关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]A.员工关系管理是人力资源管理的组成部分B.员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理

在五种团体的沟通中，（　　）是最不具层次结构性的沟通形式，例如委员会的沟通常常就是这种形式的沟通。A.轮状沟通B.环状沟通C.交错型沟通D.Y型沟通

人力资源有质和量的限制，只能在一定条件下形成，只能以一定的规模加以利用，这是人力资源的（　　）。A.可用性B.物质性C.客观性D.有限性

从沟通网络的形式来看，研发小组内部的沟通属于（　　）。A.轮状沟通B.环状沟通C.交错型沟通D.链状沟通

关于人格、情境与行为模式之间的关系，下列说法不正确的是（　　）。A.人格是一种结构化的内在系统，它的形成受到遗传和环境的交互作用B.人格是稳定的，贯穿其一生的

关于说服过程，下列说法不正确的是（　　）。A.被说服者介入程度越浅，态度改变越困难B.当个体对问题了解得很多时，预先警告会引起抗拒C.当人们最初同意该信息时

共用题干第二篇KobeBryantAfter10seasonswearingtheNO.8onhisback,KobeBryant...