首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
定价目标是企业制定( )的出发点和依据。 A.价格策略 B.供求关系 C.市场营销 D.售后服务
定价目标是企业制定( )的出发点和依据。 A.价格策略 B.供求关系 C.市场营销 D.售后服务
admin
2020-12-24
40
问题
定价目标是企业制定( )的出发点和依据。
A.价格策略
B.供求关系
C.市场营销
D.售后服务
选项
答案
A
解析
定价目标是指企业要达到的定价目的。定价目标是企业制定价格策略的依据和出发点。企业每一个可能的定价选择,对利润、收入、市场占有率均有不同的影响。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/L768KKKQ
相关试题推荐
提取关键绩效指标的方法包括()。A:综合指标法B:关键分析法C:目标分解法D:岗位分析法E:标杆基准法
人力资源规划的内部环境包括()。A:企业的行业特征B:科技环境C:企业的发展战略D:企业文化E:企业自身的人力资源及人力资源管理系统
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中三方指的是()。[2012年11月三级真题、2008年11月四级真题]A:行业协会B:政府C:企业员
属于企业变革征兆的是()。A:企业营业业绩下降B:企业营业业绩上升C:员工士气低落D:组织结构本身病症显露E:员工的旷工率上升
以下不属于薪酬战略的特征的是()。A:薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策B:能密切配合劳动力市场上的变化C:薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬
企业人员需求预测方法中,()不属于量化分析方法。A:德尔菲预测法B:趋势外推法C:马尔科夫分析法D:转换比率法
在KPI指标和指标值的设定上,不可以选择的参照企业是()。A:本行业领先的最佳企业B:世界500强企业C:行业内中等水平的企业D:中国500强企业
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:回归分析法本质上是经济计量模型法B:经济计量模型实际上是一种转移概率矩阵C:马尔可夫分析法可预测企业人
企业年金基金实行完全积累,采用的管理方式是()。A:企业账户B:集体账户C:机构账户D:个人账户
工资协议签订后()日内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查。A:5B:7C:15D:20
随机试题
关于血尿,以下哪项是错误的 A.一般在1000ml尿中含1ml血液即呈肉眼血尿
下列理论中,研究非纯公共品的供给、需求与均衡数量的理论是()。
银行的()应对外部审计负最终责任。
用块体材料做防水保护层时,分格缝纵横间距不应大于()。
建设工程履约担保的有效期始于()之日。 A.合同签订B.合同生效 C.承
认为人的心灵如同白板,观念和知识都来自后天,并且得出结论,天赋的智力人人平等。持这种观点的教育家是()。A.卢梭B.杜威C.福禄贝尔D.洛克
行针的基本手法有A.刮柄法B.弹柄法C.搓柄法D.提插法
一次数学考试满分是120分,某班前六名同学的平均得分是114分,排名第六的同学的得分是108分,假如每人得分是互不相同的整数,那么排名第四的同学最多得多...
关于散射光谱分析论述正确的是A:测定过程与比色法类同,可完全按比色法规律进行测定B:颗粒大小、形状及悬液的稳定性对比浊结果有较大影响C:目前在临床生化中大多
金融货币因素对期货市场供求的影响主要表现在()。A.汇率B.利率C.经济周期D.心理因素