首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在评价要素分值之前设定常数,将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是( )。A、函数法 B、简单相加法 C、常数法 D、百分比系数法
在评价要素分值之前设定常数,将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是( )。A、函数法 B、简单相加法 C、常数法 D、百分比系数法
admin
2020-12-24
48
问题
在评价要素分值之前设定常数,将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是( )。
选项
A、函数法
B、简单相加法
C、常数法
D、百分比系数法
答案
C
解析
在评价要素分值之前设定常数,将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是常数法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/L8ZQKKKQ
相关试题推荐
()可能导致一个人同时被多个岗位选中。A.以人员为标准进行配置B.以单向选择为标准进行配置C.以岗位为标准进行配置D.以双向选择为标准进行配置
可能在组织中形成裙带关系的员工招聘方法是()A.校园招聘B.借助中介C.猎头公司D.熟人推荐
工作岗位的影响因素不包括()A.管理信息系统B.软环境条件C.劳动环境条件D.职能性技术专家
在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括()A.营造良好的企业文化氛围B.明确组织中工作岗位的需求C.对有资格的求职人员提供均等的就业机会D.采用
西方发达国家职业道德建设的主要经验是()A.加强道德立法工作B.注重信用档案体系建设C.严格的岗前培训D.宽松自由的岗位培训
简述培训效果信息的收集方法。
工作岗位评价的基本功能包括()A.明确岗位在企业所处地位B.为实现内部公平提供依据C.量化岗位的综合特征D.为岗位归级列等奠定基础E.在定量分析的基础
综合型绩效考评方法包括()A.合成考评法B.强迫选择法C.加权选择量表法D.结构式叙述法E.图解式评价量表法
发布广告的关键问题在于()A.广告媒体如何计费B.招募结果如何反馈C.广告媒体如何选择D.广告内容是否合法E.广告内容如何设计
群体决策的缺点包括()A.对决策结果的责任不清B.无法增加决策的可接受性C.要比个体决策需要更多的时间D.群体讨论时易产生个人倾向E.从众心理会妨碍不
随机试题
甲公司购入设备安装某生产线。该设备购买价格为2500万元,增值税额为400万元,
依据《安全生产法》,生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备,必须按
教师通过实物引导儿童有目的地感知客观事物,丰富感性知识,扩大眼界,锻炼感知觉,该
下列内容属于地面气象观测资料中的可选择调查的观测资料内容的是()。
《规划环境影响评价条例》对规划环境影响评价应当分析、预测和评估的内容有()。
Kennedy分类法的依据是A.缺隙数和卡环数B.鞍基与基牙的位置关系C.固位体在牙弓上的位置D.牙列缺损的部位与数目E.力在基牙和牙槽嵴黏膜上的分布
班级目标管理
批准现浇混凝土结构拆模申请手续的主要技术指标依据是()。A.标准养护试块强度达到要求B.同条件养护试块强度记录达到规定要求C.混凝土养护时间达到要求D.混
有关专利侵权的表述错误的是: A.甲控告乙公司的产品制造方法侵犯自己的专利权,甲应当证明乙的产品制造方法与自己的专利方法相同 B.法院可以依据专利权人...
2020年1月1日,某公司股东权益合计金额为20000万元,其中,股本5000万元(每股面值为1元),资本公积10000万元(全部为股本溢价),盈余公积3...