首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
资产负债表的编制依据是()。A:资产=收入+利润+负债 B:资产=费用+收入 C:资产=负债+所有者权益 D:资产=利润+所有者权益
资产负债表的编制依据是()。A:资产=收入+利润+负债 B:资产=费用+收入 C:资产=负债+所有者权益 D:资产=利润+所有者权益
admin
2020-12-24
26
问题
资产负债表的编制依据是()。
选项
A:资产=收入+利润+负债
B:资产=费用+收入
C:资产=负债+所有者权益
D:资产=利润+所有者权益
答案
C
解析
资产负债表是反映企业在某一特定日期财务状况的报表,主要反映资产、负债和所有者权益三方面的内容,以“资产=负债+所有者权益”这一会计等式为依据。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LC3KKKKQ
相关试题推荐
不属于团体分类依据的是()。A.成员之间结合的紧密程度B.性质C.规模D.组织的正式性
依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,年工作日为()天。A.232B.240C.246D.250
企业职工教育培训经费的补充方式包括()。A.企业新建项目,应按照国家规定的相关标准,在项目投资中列支技术技能培训费用B.企业进行技术改造和项目引进、研究开发
企业职工教育培训经费的补充方式不包括()。A.企业新建项目应按照国家规定的相关标准,在项目投资中列支技术技能培训费用B.企业更新设备,研制新产品时,应预留一
依据我国《劳动法》的规定,不属于用人单位享有的权利的是()。A.随时要求劳动者延长工作时间B.劳动用工权C.依法解除劳动合同D.扣押劳动者身份证件E.
企业年金计划是一项企业员工提供的(),是员工退休后获得的收入。A.医疗保险计划B.健康保险计划C.养老保险计划D.失业保险计划
管理奖励计划是达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对()进行奖励。A.销售人员B.企业员工C.股东D.经理
划分薪酬等级的主要依据是职位在()上的重要差异。A.技能和要求B.薪酬水平C.任职资格D.相对价值
记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为,然后以此作为绩效评估的事实依据,这种绩效考核方法是()。A.不良事故评估法B.强制分布法C.配对比较法D.
一次同学聚会,几个社会工作专业毕业的年轻人抱怨起了现在的工作。小林说自己的苦恼来自工作理想与现实杯境的巨大落差。毕业时,他作为非正式编制人员被分派到区民政...
随机试题
隧道工程中的软弱围岩地段的施工一般采用:管超前、()、短进尺、 强支护、勤量
人口普查.经济普查和农业普查的共同特点有()。
某小组目标旨在提升家长管教子女的技巧。在一次组员分享活动中,组员甲说:“我觉得自
党的基层组织的基本任务是什么?
创伤最常见而且最早出现的体征是()A.牙齿松动B.面磨平C.形成过深的面凹D.牙齿移位E.形成过锐的牙尖,过高的边缘嵴
黏膜DLE最好发于A.上唇B.下唇C.舌D.颊黏膜E.牙龈
处理不协调性宫缩乏力,下列锴误的方法是A.调节宫缩B.恢复子宫收缩的协调性C.可肌注哌替啶50~100mgD.静滴缩宫素E.有胎儿窘迫,应行剖宫产
简述教师的人格特征。
下列情况属于不可以暂予监外执行的情形的有:() A.罪犯甲是被判处无期徒刑但正在怀孕的妇女 B.判处有期徒刑的罪犯乙患有严重疾病,由省级人民政府指定...
劳动力需求者所追求的目标是()的最大化。A:市场占有率B:生产率C:利润D:收入