关于工资指导线的作用，错误的是（）。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据 B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据 C.引导企业自觉控

admin2020-12-24 63

问题关于工资指导线的作用，错误的是（）。

选项 A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据
C.引导企业自觉控制人工成本水平
D.完善国家的工资宏观调控体系

答案B

解析工资指导线的作用在于：①为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据，有利于企业形成正常的工资增长机制；②引导企业自觉控制人工成本水平；③完善国家的工资宏观调控体系，体现了市场经济条件下的“政企分开”。工资指导线通常是以某一地区的年度的经济指标为依据制定的，不能作为月度、季度工资增长水平的依据。因此，本题应该选B。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LEgQKKKQ

相关试题推荐

随机试题

关于工资指导线的作用，错误的是（）。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据 B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据 C.引导企业自觉控

关于从众，正确的说法包括()。A:个体在高凝聚力的群体中容易从众B:女性比男性容易从众C:个体自尊水平高的人不容易从众D:依赖性强的人容易从众

沙赫特认为情绪的产生是几种因素相互作用的结果，这些因素包括()。A:生理变化B:环境刺激C:动机作用D:认知过程

信度系数在解释个人分数意义时的作用是()。A:估计误差分数的范围B:估计真实分数的范围C:了解实得分数再测时可能的变化情形D:了解误差分数的大小

贝克提出的认知治疗技术包括()。A:去中心化B:识别认知性错误C:去个性化D:识别自动性思维

关于自尊，正确的说法包括()。A:自尊是个体对其社会角色进行自我评价的结果B:自尊水平是个体对其每一角色进行单独评价的总和C:自尊需要的满足会导致自信D:

检验表层错误观念可以采用的技术包括()。A:建议B:模仿C:演示D:面质

根据许又新的方法，评定神经症的主要依据包括()。A:人格相对稳定程度B:病程长短C:社会功能受损程度D:精神痛苦程度

信度系数在解释个人分数意义时的作用包括()。A:确定真实分数的数值B:估计真实分数的范围C:了解实得分数再测时可能的变化情形D:获取实得分数再测时的确切数

人的认知对压力的中介作用包括()。A:认知和评估作用B:对压力的觉察C:人格的影响作用D:对压力的控制

理论上促成或影响“心理不健康状态”的因素包括（）。A:联想机制类型B:身体健康水平C:个性心理特征D:个人动机水平

72．分时营销的基本特征包括()。 A．分时共享和分时交换 B．销售价格相

民事代理制度是最重要的民事法律制度之一，代理的特征有（）。

设备基础混凝土一般应分层浇筑，下面正确的做法是()。

某男，62岁。患胸痹5年，胸痛胸闷，胸胁胀满，唇舌紫暗，脉涩。其证当属于

社会工作者晓燕参加工作5年来，在做好工作的同时，还积极参加各种学术研讨和继续教育

下列自然资源开发1级项目的评价期限要求要做生态环境后评价的是()。 A森林开

高等学校设立应当符合国家高等教育发展规划、符合国家利益和社会公共利益，必须遵循不以营利目的为主的办学原则

在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间依法订立()。A:劳动合同B:集体合同C:派遣合同D:人才租赁合同

根据《建设工程质量管理条例》,关于建设工程最低保修期限说法,正确的有（）。A.供热与供冷系统为1个采暖期、供冷期B.有防水要求的卫生间为5年C.房屋建筑的地

在社会工作价值观中，“保密”意味着()。A:社会工作服务只能在秘密状态下进行B:任何情况下社会工作者都不能向第三方透露服务对象的隐私资料C:社会工作者不能向