首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
( )不适合采用无领导小组讨论法进行人员选拔。 A.人力资源主管 B.技术研
( )不适合采用无领导小组讨论法进行人员选拔。 A.人力资源主管 B.技术研
题库总管
2020-05-20
45
问题
( )不适合采用无领导小组讨论法进行人员选拔。A.人力资源主管B.技术研发人员C.销售部门经理D.公关部门经理
选项
答案
B
解析
无领导小组讨论适用于那些需要经常进行人际沟通的岗位员工的选拔。例如人力资源部主管、销售部经理、公关部经理等,而对于较少与人打交道的岗位,比如财务管理人员和研发管理人员的选拔,无领导小组讨论一般不合适。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LHcMKKKQ
相关试题推荐
有效解决技术性失业的办法有() A.强化职业培训 B.引进先进技术 C.
()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利
作为从业人员,要做到爱护公物的要求,应注意把握的原则有() A.强化爱护公物
群体决策法中,决策人员的来源有() A.企业的高层管理者 B.人力资源管理
绩效监控的有效性主要取决于() A.管理者领导风格的选择和绩效辅导水平 B
实施员工培训需求的评估,可以从()等角度来收集培训需求信息。 A.人力资源部
无领导小组讨论的题目设计的原则包括() A.开放性题目 B.联系工作内容
为了提高笔试试题的系统性、全面性、科学性、有效性和正确性,必须根据企业人员的招聘
\"制度规范的制定要从需要出发,不是为制定制度而制定\",这句话描述的是制定人力资源
下列选项中,不属于业务规范的内容的是() A.技术标准 B.安全规范 C
随机试题
做好出版物销售的前提是()。A、售前服务B、售中服务C、售后服务D、客户调查A
(??)对消费者的消费行为提供了全新的解释,指出个人在相当长的时间内计划他的消费
通常规模越大的企业劳动力流动率越低,关于生产这种现象原因的说法,错误的是()。
案例一(4): 第二次咨询:2016年3月2日 求助者此次咨询比约定的时间晚
盈余公积转增资本时,转增后留存的盈余公积的数额不得少于注册资本的()。
在教学的要求、内容上的“一刀切”违背了个体身心发展的( )。 A.不平衡性
苇茎汤的功效是
急性胰腺炎时血和尿中淀粉酶升高的叙述,错误的是
血液循环依赖于下列哪些脏器的生理功能正常A.心B.肝C.肺D.脾
1950年起,联合国大会确定每年的12月1C日为国际人权日,以纪念()的通过。A.1689年英国《权利法案》B.1776年美国《独立宣言》C.1789年法国