首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
制订薪酬计划的方法包括()。A:从下而上法 B:从上而下法 C:由内到外法 D:零基预算法 E:化整归零法
制订薪酬计划的方法包括()。A:从下而上法 B:从上而下法 C:由内到外法 D:零基预算法 E:化整归零法
admin
2020-12-24
45
问题
制订薪酬计划的方法包括()。
选项
A:从下而上法
B:从上而下法
C:由内到外法
D:零基预算法
E:化整归零法
答案
AB
解析
薪酬计划的制订方法主要包括从上而下法和从下而上法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LIZQKKKQ
相关试题推荐
在许又新神经症临床评定方法中,对精神痛苦和社会功能的评定至少要考虑()。A:三个月的时间B:一周的时间C:一个月的时间D:没有时间限制
在理性情绪疗法的修通阶段最常用的技术方法是()。A:家庭作业B:产婆术式辩论C:行为技术D:合理情绪想象技术
在许又新神经症临床评定方法中,对精神痛苦和社会功能的评定至少要考虑()。A:三个月的时间B:一周的时间C:一个月的时间D:没有时间限制
常用的态度测量方法不包括()。A:量表法B:投射法C:实验法D:行为反应测量法
使用许又新神经症评定方法时,对精神痛苦程度的评定,在时间上至少要考虑()。A:最近三周阻上的情况B:最近三个月以上的情况C:是否曾经持续两周D:是否曾经持
归纳和解释临床资料的先决条件是()。A:资料的可靠性B:使用统计方法C:赋予恰当意义D:进行迹象分析
关于解释与释义,正确的说法是()。A:释义是从咨询师的参考框架出发B:解释是从求助者的参考框架出发C:解释是为求助者提供新的思维方法D:释义是为咨询师提供
MMPI的编制方法属于()。A:理论推演法B:经验效标法C:总加评定法D:因素分析法
2.简述衡量劳动定额水平的方法及注意事项?
简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。
随机试题
患者因肺肾阴虚,虚火妄动,脉络受伤而致咯血。治疗应首选 A.孔最 B.梁丘
下列关于应付票据、应付利息、预收账款等流动负债的表述,错误的有( )。
下列各项中,说法不正确的是( )。
国家宪法日是____。(出题单位:中共连云港市委宣传部推荐单位:江苏学习平台)A、10月4日B、10月10日C、12月4日D、12月10日
每个人最大的成长空间在其最强的优势领域。一个人才的奇迹都是在最适合自己的岗位上和最能发挥自己优势的领域中创造出来的。使用人才应当唯器是适,用其所长,各得其...
某企业2015年3月15日领取了工商营业执照,之后设置了账簿,进行会计核算。2010年6月份,该企业财务人员感到自身账簿核算很不规范,容易被查出问题,便将...
青霉素的抗菌谱为A.螺旋体B.革兰阳性杆菌C.敏感的革兰阳性和阴性球菌D.支原体、立克次体E.革兰阴性杆菌
下列选项中,属于施工现场文明施工管理措施的有()。A.主要场地硬化B.现场围挡设计C.建筑垃圾集中堆放并及时清运D.临时设施布置与管理E.建立文明施工管
厌恶疗法的厌恶刺激必须是足够()。(2009-11)A:意外的B:柔和的C:强烈的D:快速的
在信息不完全的情况下,差的商品将好的商品驱逐出市场的现象被称为:A.正向激励B.道德风险C.逆向选择D.不完全竞争