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在绩效评价中,评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响,这种现象称为(
在绩效评价中,评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响,这种现象称为(
题库总管
2020-05-20
32
问题
在绩效评价中,评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响,这种现象称为( )。A.晕轮效应B.趋中倾向C.刻板印象D.首因效应
选项
答案
C
解析
刻板印象是指个人对他人的看法,往往受到他人所属群体的影响。例如,有些主管可能错误地认为,男性的工作能力较女性更容易受到肯定。
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