在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为（　

题库总管2020-05-20 67

问题在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为（　　）。A.晕轮效应B.趋中倾向C.刻板印象D.首因效应

选项

答案C

解析刻板印象是指个人对他人的看法，往往受到他人所属群体的影响。例如，有些主管可能错误地认为，男性的工作能力较女性更容易受到肯定。

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