首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
股票有( )之分。A.普通股和优先股 B.一般股和优先股 C.普通股和特殊股 D.一般股和特殊股
股票有( )之分。A.普通股和优先股 B.一般股和优先股 C.普通股和特殊股 D.一般股和特殊股
admin
2020-12-24
16
问题
股票有( )之分。
选项
A.普通股和优先股
B.一般股和优先股
C.普通股和特殊股
D.一般股和特殊股
答案
A
解析
股票有普通股和优先股之分。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LNjKKKKQ
相关试题推荐
关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法,正确的有()。A.参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由本人工资占员工全体薪金总额的比例确定B.只有
关于股票期权的说法,错误的是()。A.股票期权是一种权利而不是一种义务B.收益人既可以购买公司股票,也可以不买C.股票期权只有在行权价高于本企业股票的市场价
根据我国股权激励的相关政策,关于股票期权的说法,正确的是()。A:上市公司不得为激励对象为了获得行权资金而进行的贷款提供担保B:上市公司应在定期报告公布前
关于股票期权计划的陈述,正确的有()。A.对于上市公司和非上市公司,都可以采用股票期权计划B.股票期权获受人到期可以行权也可放弃C.股票期权既是员工的权利
下列关于股票期权计划的说法,错误的是()。A:股票期权是企业经营者的一种义务B:股票期权只适用于上市公司C:股票期权可以把经营者的利益与股东的利益及企业发展
下列关于股票期权的特征表述错误的是()。A:股票期权是一种权利而不是义务B:收益人必须购买公司股票C:股票期权是公司无偿给予经营者的D:股票期权只有在行权
下列关于股票期权的特征表述错误的是().A:股票期权是一种权利而不是义务B:收益人必须购买公司股票C:股票期权是公司无偿给予经营者的D:股票期权只有在行权
根据我国股权激励的相关政策,关于股票期权的说法,正确的是( )。A.上市公司不得为激励对象为了获得行权资金而进行的贷款提供担保B.上市公司应在定期报告公布
在非上市公司股权激励中,业绩股份来源主要包括()A.从二级市场购买股票B.向激励对象发行新股C.老股东转让股份D.公司设立时预留部分股份E.公司股份回购
由于股票期权的特点,在其实施的过程中带来的局限性包括()。A.股票期权只适用于上市公司,而且成长性较好、股价呈强势上涨的上市公司B.股票期权需要依托规范而有生
随机试题
理论上讲,比较强有力但是不常用的货币政策工具是()。 A.公开市场业务 B
为了提高活血去瘀之效,使用活血化瘀药时常配
某公司2014年末的负债总额为800万元,资产总额为2000万元,该公司的资产负
不属于三环类抗抑郁药的药物是
关于工程项目特点的说法,正确的是()。A.工程项目的安全.质量.进度和费用目标可以随时调整B.工程项目具有重复性C.工程项目具有多次性D
甲单位为中央级环保事业单位。甲单位为进行环保治理,采用公开招标方式采购一套大型设备(未纳入集中采购目录范围,但达到政府采购的限额标准),甲单位自2013年...
下列有关协商优先原则的说法正确的有()。A:合同争议发生后,合同当事人应首先尽量选择和解的方式解决争议B:调解不仅能够节约当事人的时间和社会资源,同时还能保持
将依照刑法追究刑事责任的违反国家资源法行为的有( )。A.不听责令擅自无证开采并造成资源破坏B.不听责令超越批准范围开采C.倒卖探矿权、采矿权而牟利D.
采用冷拉方法调直HRB335级钢筋时,冷拉率不宜大于()。A.1%B.4%C.5%D.10%
()是指同一个工资等级中,最高档次的工资水平与最低档次之间的工资差距。A:工资差距B:工资档次C:等级重叠D:浮动幅度