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在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,( )可以直接适用。A:劳动法的首要原则 B:劳动法律规范 C:劳动法的基本原则 D:相关国际公约
在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,( )可以直接适用。A:劳动法的首要原则 B:劳动法律规范 C:劳动法的基本原则 D:相关国际公约
admin
2020-12-24
36
问题
在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,( )可以直接适用。
选项
A:劳动法的首要原则
B:劳动法律规范
C:劳动法的基本原则
D:相关国际公约
答案
C
解析
在处理劳动争议时,极有可能出现没有准确适用的法律条款的情况,此时,劳动法的基本原则可以直接适用,以补充劳动法律制度的不足。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LOn8KKKQ
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