在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，( )可以直接适用。A:劳动法的首要原则 B:劳动法律规范 C:劳动法的基本原则 D:相关国际公约

admin2020-12-24 36

问题在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，( )可以直接适用。

选项 A:劳动法的首要原则
B:劳动法律规范
C:劳动法的基本原则
D:相关国际公约

答案C

解析在处理劳动争议时，极有可能出现没有准确适用的法律条款的情况，此时，劳动法的基本原则可以直接适用，以补充劳动法律制度的不足。

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