在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，( )可以直接适用。A:劳动法的首要原则 B:劳动法律规范 C:劳动法的基本原则 D:相关国际公约

admin2020-12-24 57

问题在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，( )可以直接适用。

选项 A:劳动法的首要原则
B:劳动法律规范
C:劳动法的基本原则
D:相关国际公约

答案C

解析在处理劳动争议时，极有可能出现没有准确适用的法律条款的情况，此时，劳动法的基本原则可以直接适用，以补充劳动法律制度的不足。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LOn8KKKQ

相关试题推荐

随机试题